El 4 de diciembre se celebró una extensa reunión entre representantes de CSIF y la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas; además de agradecer al Subsecretario, Sr.Gamero, su atención y voluntad en solucionar las diversas problemáticas planteadas, deseamos comentaros las materias que tratamos:
a) Reclasificación de diversos puestos de trabajo (colectivos feminizados, puestos de atención socio-sanitaria, o puestos de mayor responsabilidad que no se retribuye adecuadamente, como supervisoras, administradores, etc); pudiendo financiarse -en todo o en parte- con los fondos adicionales derivados del acuerdo que firmó CSIF y otros sindicatos con el Gobierno de la Nación en marzo de 2018 (0,20% en 2018 y otros porcentajes los años venideros)
b) Problemática de las FNT en Alicante (demora endémica en el pago de las "nominillas" de festividad, nocturnidad y turnicidad), respecto a la que vamos a realizar un requerimiento a la Vicepresidencia, Conselleria y DGTIC (para que optimice las aplicaciones y solucione el problema de gestión)
c) Puestos de trabajo de reciente creación pendientes de cubrir (quedan 80 puestos de 225 creados pendientes) y pendientes de informe de Hacienda para ser creados (son otros 288 puestos, que completarían el compromiso de la Consellería)
d) Adecuación de las RPTs a la realidad de los centros de trabajo, detallando CSIF algunas situaciones kafkianas
e) Posible compatibilidad para una segunda actividad en el sector público para el Cuerpo A1-24 (médicos) -de forma equiparable a la que disfrutan los estatutarios, y que facilite la cobertura de vacantes en dicha categoría-
f) Problemática de titulaciones y bolsas de trabajo constituidas donde el personal no ha podido integrarse por carecer de la titulación (como los colectivos de EIS y TMEN -sobre los que CSIF pidió una solución a Función Pública antes del verano-), en cuanto se modifique la Ley 10/2010 por Ley de Medidas
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