🎄¡Desde CSIF os deseamos una feliz Nochebuena y Navidad junto a vuestros seres queridos!
👏 Queremos rendir un especial reconocimiento a todos los profesionales que trabajan con entrega, durante estos días, para que la ciudadanía pueda disfrutar al máximo de estas fiestas.
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El sindicato reclama que sea un derecho del trabajador y lamenta la escasa aplicación del decreto de 2021
CSIF plantea a la Generalitat “negociar un nuevo decreto de teletrabajo que mejore sustancialmente el actual”. La central sindical explica que el vigente, que responde al decreto 42/2021 de 1 de abril, se caracteriza por su “arbitrariedad y rigidez”. Además, la reestructuración de consellerias va a dilatar más su ya escasa aplicación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) destaca que la reducida extensión de este decreto una vez transcurridos dos años y nueve meses demuestra sus fallos de origen y poca utilidad. El sindicato ya destacó desde su aprobación, sin el consenso necesario, que no iba a cumplir los objetivos de ser un derecho del empleado público, mejorar la conciliación, agilizar la atención o suponer un ahorro energético, entre otros.
CSIF, además, ha lamentado desde el principio su “arbitrariedad”, ya que deja en manos de cada subsecretaría la elaboración y solicitud de los programas para que luego los supervise y apruebe Función Pública. Esta circunstancia ha provocado que únicamente haya 2.906 personas en programas de teletrabajo en la Administración autonómica en la actualidad.
El sindicato explica que, tal y como se informó en la última reunión de la Comisión del Seguimiento del Teletrabajo, con las reestructuraciones de consellerias al cambiar los partidos en el gobierno “se pedirá programas nuevos en lugar de prorrogar los anteriores”. Esto provocará que cada Subsecretaría “tenga que decidir si apuesta o no por el teletrabajo”.
CSIF considera que la escasa aplicación de esta modalidad laboral y, sobre todo, la “arbitrariedad, lentitud y rigidez” para trasladarla a la práctica, demuestran que el decreto de 2021 ha resultado del todo ineficaz. En este contexto la central sindical defiende iniciar la negociación de “un nuevo decreto que mejore sustancialmente el actual”.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado se ha dirigido a la ministra de Hacienda y Función Pública para que habilite las partidas presupuestaras necesarias para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, empezando por la negociación de un nuevo acuerdo salarial, la implantación de las 35 horas en el conjunto de las administraciones públicas, la regulación del teletrabajo o la adecuada financiación de las mutuas sanitarias.
Los futuros presupuestos también deben incluir una oferta de empleo público en la que se refuercen las plantillas, con una adecuada planificación de las necesidades eliminando la tasa de reposición.
Coincidiendo con la publicación en el BOE de la orden por la que se dictan las normas para la elaboración de los presupuestos, en concreto, reclamamos que se habiliten partidas para:
Ayer día 28 de Noviembre nos reunimos con la Subsecretaría de Medio Ambiente, Agua, Infraestructuras y Territorio.
Tratamos los siguientes
temas:
Cuadrante para 2024:
Desde CSIF hemos manifestado el
descontento con el cuadrante que impuso el anterior Subsecretario, pues no era
equitativo, ya que hay compañeros que les tocaba trabajar 17 fines de semana y
otros 13, cuando esto último es lo normal para todos en un cuadrante anual. Lo
van a estudiar y lo ven algo factible para darle solución en breve.
Vehículos para 2024:
Por falta de presupuesto, tienen
previsto adquirir solamente 5 nuevos vehículos. Exponemos que es insuficiente,
pues calculamos que tenemos una flota de unos 35 vehículos, hoy en día
calificados de “antiguos” con la antigua matrícula de Valencia.
Uniformes:
Nos comunican que Agricultura se
ha quedado completamente con la dotación presupuestaria para esta partida.
También se va a solucionar, pero ven difícil que lo vayan a hacer antes de un
año.
Epi’s contra incendios:
Se deben comprar. El
Subsecretario nos confirma que se mantiene nuestra participación tanto en los
incendios como en su prevención, cuestión de la cual en breve se va a firmar un
acuerdo entre las Consellerias afectadas.
Formación:
Hacemos hincapié en la necesidad
de crear más cursos formativos por parte del IVAP y también con medios propios.
En otros asuntos, mostramos
nuestra disconformidad con la amortización de la plaza de Coordinador/a
realizada por Agricultura. Pedimos que se vuelva a crear como un Grupo C, para
que tenga acceso a ocuparla un Agente Medioambiental. Parece que no están por
la labor.
Nos comunican que, para futuras
reuniones, seguramente nos atenderá el Director General del Medio Natural y
Animal.
En general, buenas impresiones en
el trato, con la intención de mejorar y sobre todo con el de querer escuchar.
Os iremos informando.
Estaremos en el acto también en Redes Sociales con el periodismo valenciano con el hashtag #PremiosPeriodisticosCV
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CASO 1: Estás inmerso en varios
procesos selectivos del mismo grupo, pero de convocatorias diferentes, porque
han convocado tu grupo y escala en las actuales OEP’s y todavía no sabes si
sacaste plaza en los exámenes anteriores. Puede ser por ejemplo que te haya
tocado inscribirte en la OEP’23 porque todavía no sabes si has conseguido ser
funcionario de carrera en los procesos de estabilización 17-18-19.
CASO 2: Con la nueva Ley de Función
Pública, hay escalas que se han visto absorbidas por otras, desapareciendo tal
clasificación. Podría ser que hubieses echado instancia en las dos escalas, y
finalmente acabe existiendo sólo una.
CASO 3: Al inscribirte en un proceso
selectivo, la pasarela de pago te da error, y vuelves a pagar. Finalmente te
das cuenta que te ha cobrado dos veces.
CASO 4: Convocatoria concurrente en el
que, dentro de la misma, convocan para dos procesos selectivos, y aunque en la
convocatoria lo especifica que no puedes, te apuntas a los dos. Consulta la
nota adjunta.
https://www.gva.es/descarregues/2023/10/40412-NOTA-INFORMATIVA-Renunica_en_caso_de_concurrencia.pdf
PROCEDIMIENTO:
- PRESENTAR
solicitud mediante trámite Z a la Conselleria de Hacienda, Economía y
Administración Pública, indicando la convocatoria y explicando el motivo.
- ADJUNTAR:
·
Justificante de la tasa pagada.
·
Certificado Bancario de la cuenta en la que
solicitamos la devolución.
https://www.csif.es/contenido/comunidad-valenciana/general/369291
https://twitter.com/CSIFnacional/status/1717086350325813293
Os recordamos que este viernes 6 de Octubre termina el plazo para hacer propuestas formativas para el plan de formación del IVAP 2024.
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