martes, 17 de noviembre de 2020
viernes, 13 de noviembre de 2020
Conclusiones de la Mesa Sectorial de Función Pública de 13 de noviembre
Esta mañana se ha celebrado la Mesa Sectorial de la Función Pública, desde CSIF os trasladamos el detalle de los asuntos tratados en la misma:
Oferta de empleo público de 2020
En su introducción, la administración expone que han realizado un esfuerzo por recuperar aquellos puestos que se han quedado vacantes en la OPE anterior, aunque no detallan que esos puestos han sido hurtados de los cuerpos donde se quedaron vacantes para adscribirlos a otros.
Hacen referencia al esfuerzo que se ha llevado a cabo para maximizar los puestos aún teniendo el impedimento de la tasa de reposición.
En relación a los laborales no fijos, se incrementarán en función de las categorías que se consideren más relevantes para ver si hay posibilidades de funcionarización. Por lo que dicen hay 49 puestos de trabajo y en esta OPE se quiere solucionar la situación de los mismos.
El criterio ha sido incorporar a esta oferta pública de empleo todos los cuerpos que no se han convocado desde los 10 últimos años.
Comentan que han tenido en cuenta el porcentaje de interinos y su antigüedad para decidir en que cuerpos las convocatorias son por estabilidad o por ordinaria.
Las tasas de reposición están suponiendo una limitación ya que dificulta peticiones existentes de cuerpos que no se han podido convocar.
Respecto a la promoción interna, como explicamos en anteriores publicaciones, los puestos se ofrecen fuera de la tasa de reposición, y por tanto son adicionales, pero esto implica que los que queden vacantes no se pueden acumular.
CSIF ha manifestado que no apoya la OPE 2020 fundamentado en:
- El incumplimiento del apartado quinto del Plan de Estabilidad firmado respecto a los puntos referentes a la reducción de temarios y a la relación de dichos temarios con las funciones y tareas de los puestos a desempeñar.
- El mantenimiento de la tasa de reposición.
- La falta de atención de la Administración a la solicitud realizada por CSIF sobre el aplazamiento de la OPE de 2020 en función de la evolución sanitaria y una mejora de la temporalidad.
Puestos de Educadores infantiles
En la anterior mesa técnica la administración justificó la eliminación de esta OPE de los puestos de educación infantil, debido a que tras consulta con la Consellería de Educación transmitieron que no quieren dejar a nadie fuera en la transformación al grupo B por los requisitos de titulación. Han optado por repartir estos puestos entre los cuerpos C1-01 y C2-01 (por ser cuerpos donde más vacantes hay y donde más se pueden producir tras las promociones internas por ser las más numerosas).
No obstante Función Pública ha comunicado que esta semana se ha publicado la convocatoria para la adquisición de competencias y que puedan acceder a la titulación, que conllevará la preparación de cursos para quienes no tengan la titulación y que puedan acceder y cumplir con el fin de los fondos adicionales del 0,2. Según relatan no sería justo reclasificar a quienes ya tienen la titulación y a los que no, no hacerlo, ya que esto acabaría en tribunales.
Temporalidad
Función Pública referencia que existen pactos firmados a nivel estatal y autonómico con el fin de reducir la temporalidad, por tanto, entienden que se ha de seguir con las OPEs ya que es una de las fórmulas que acabará con dicha temporalidad.
Evidentemente reiteran la limitación que supone la tasa de reposición, pero consideran que sigan las OPEs y la ejecución de las pruebas selectivas convocadas es necesario, incluso en la situación actual de incertidumbre sanitaria.
RPTs Consellerias de Educación, Cultura y Deporte y Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
La administración informa que la RPT publicada es parcial, y que se ha debido actualizar por ejecución por sentencia del proceso selectivo de los Informáticos. Ahora el número de vacantes es inferior, por eso se ha aprovechado para la creación de 25 puestos más de informáticos que se ofrecerán a los aprobados.
Respecto a los fisioterapeutas hace una hace un año hubo concurso de traslados pero se paralizó por no estar los puestos adscritos dónde se debía. En octubre se han podido escribir al SPES centro correspondiente, así que ahora ya se puede publicar la RPT y reactivar el concurso.
La modificación de la RPT de educación afecta a 30 puestos de fisioterapeutas, los educadores de educación Infantil y los educadores de educación especial, que pasan de algunos de ellos de no permanentes a permanentes.
Desde Educación informan que se convocará a comisión de seguimiento para tratar el tema de las inscripciones de Educadores de Educación Especial de infantil.
Respecto a los ayudantes de mantenimiento saben que actualmente existen 32 puestos que están sin cubrir entonces se están planteando sustituirlos por subalternos.
Han realizado un estudio para ver las relaciones de puestos de trabajo en cada centro y hay muchos IES y CEIPs en los que la plantilla no corresponde al número de alumnos, por lo que están tratando el tema y considerando las condiciones y relaciones de puestos para homogenizar.
Proyecto Teletrabajo
CSIF manifiesta su rechazo a un proyecto que dificulta la aplicación ágil y efectiva del teletrabajo, como ya hemos denunciado. La figura de los programas de teletrabajo resulta gravosa burocráticamente y deja en el criterio de cada Consellería su aplicación, algo que genera agravios comparativos, como estamos comprobando. Defendemos que las RPTs recojan los puestos que sean susceptibles de teletrabajar como establece la Ley 10/2010.
Si embargo el proyecto ha sido apoyado por otras fuerzas sindicales y saldrá adelante.
Pagas extraordinarias a los sanitarios
Respecto a las pagas extraordinarias a los sanitarios se retira del Orden del día. Nos informa que se hará una reunión extraordinaria el próxima lunes que viene a las 9:00 para tratar este tema.
Mantenimiento del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública de 20 de marzo de 2020
La administración plantea que cuando se agoten las bolsas, y de manera excepcional, poder acudir a las bolsas de labora. Desde CSIF manifestamos que el acuerdo tenía carácter excepcional y que se debiera tratar la modificación de la la orden de bolsas que considere de manera reglada los supuestos excepcionales.
Propuesta de aplicación y destino del importe de la masa salarial adicional para 2020 (0,30%)
La administración propone destinar el 0,30% correspondiente a la cantidad de un 1.074.000 euros a la reclasificación de los educadores de Educación Infantil correspondiente al año 2018 y respecto al año 2019 un incremento de las retribuciones de APF y C2. Traslada que no existe crédito suficiente para llevar a cabo la reclasificación de los APF de los centros educativos ya que harían falta aproximadamente 700.000 € y si se lleva a cabo también los C2 resultarían necesarios 1.300.000 € adicionales, por tanto, es imposible.
La propuesta que hace para cerrar colectivos es, reclasificar a los APF titulares de los centros de educativos, y el crédito sobrante destinarlo a los puestos de trabajo de la Dirección General de Función Pública que tienen mucha carga de trabajo, entre ellos aquellos que gestionan teletrabajo, carrera profesional, registro y las modificaciones del programa HUMAN.
Ruegos y preguntas
CSIF ha propuesto la negociación de la bolsa de horas para conciliación que establece el D. 42/19, a lo que la administración ha respondido que se les envíen propuestas concretas.
Solicitamos que el personal de servicios burocráticos de la Consellería de Sanidad, en atención a su esfuerzo en esta crisis, tras haber sido declarados esenciales, y considerando que se les han restringido las medidas de trabajo no presencial sufriendo una sobrecarga de trabajo, sea incluido en las gratificaciones establecidas para personal sanitario.
Hemos consultado además sobre la tributación de los abonos de carrera profesional y nos han trasladado que desde presupuestos publicarán un escrito de como resolver las obligaciones tributarias.
La administración comenta en cuanto a las oposiciones que los procesos se realizarán como están previstos tras la obtención de la autorización de sanidad.
Además pasarán una programación de los concursos correspondientes a la OPE 2017-20.
domingo, 1 de noviembre de 2020
Conclusiones de interés de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de la Mesa Sectorial del Plan de Estabilidad 2017-20 del día 30 de octubre
El viernes 30 de octubre se celebró por vía telemática la reunión de la Seguimiento del Acuerdo de la Mesa Sectorial del Plan de Estabilidad 2017-20 que celebramos las fuerzas sindicales con el Ilmo. Director General de Función Pública y otros representantes de la administración
Agrupamos por temas las novedades y noticias de interés respecto a la reunión celebrada para facilitaros la lectura.
Aprobación de la OPE 2020 y del Decreto de Teletrabajo
La intención de Función Pública es que a final de semana que viene se convoque la Mesa Sectorial para llevar el Decreto de OPE 2020 y el del Teletrabajo. El Decreto de teletrabajo está a expensas de ser informado por la Consellería competente en materia de presupuestos, pero la tramitación se demora por estar elaborando la Ley de Presupuestos con carácter prioritario.
Exámenes de oposiciones
Función Pública prosigue con las convocatorias de la OPE 17-18. A este respecto nos informan que los tribunales del A1 de especial están a la firma de la Consellera y se publicarán la próxima semana (seguramente martes).
Nos trasladan que los exámenes se realizarán en las 3 provincias y agrupando por bloques de varios cuerpos. En los bloques tendrán en consideración a aquellos aspirantes que puedan optar a varias pruebas, para que no resulten coincidentes.
Se realizará la primera parte del examen correspondiente al bloque general elaborada por una comisión formada al efecto.
La segunda parte de la prueba será elaborada por el OTS (tribunal) y contendrá los contenidos específicos del cuerpo.
Respecto a la posibilidad de afección por COVID, nos informan que el Invasssat ha elaborado protocolos para realizar las pruebas en condiciones sanitarias adecuadas, y que serán publicadas instrucciones al respecto. En este sentido, y como ya informamos desde CSIF, los OTS elaborarán dos modelos de prueba selectiva, que podrán celebrarse en fechas diferentes para que en el caso de que algún aspirante no pueda acudir por estar infectado o en cuarentena por COVID poder realizarlo en la siguiente fecha prevista.
Laborales indefinidos no fijos
En la oferta del 2020 han tratado de incluir puestos a convocar de este personal por estabilidad, si bien reconocen que no han podido asignar esta modalidad a todos los puestos ofertados. Han priorizado según los cuerpos que más porcentaje de interinidad ostentan y su antigüedad. Se modificarán no obstante determinados cuerpos en los que se ha detectado que el número de ofertados de Indefinidos NF. no se corresponde a los existentes.
Educadores infantiles
Finalmente y tras consulta con la Consellería de Educación han decidido excluir estos puestos de la oferta del 2020; justifican esta decisión en que no quieren dejar a nadie fuera en la transformación al grupo B por los requisitos de titulación. Han optado por repartir estos puestos entre los cuerpos C1-01 y C2-01 (por ser cuerpos donde más vacantes hay y donde más se pueden producir tras las promociones internas por ser las más numerosas).
Puestos de Gobernantes
Atienden la solicitud de CSIF de convocar estos puestos en OPE 2020 por estabilidad en lugar de modalidad ordinaria como estaban previstos, por no haber sido publicados en los últimos 10 años.
Puestos de Intervención
Los retiran de la OPE 2020 a petición de la intervención que motivan que son puestos ubicados en otras consellerías.
Pasarán estos puestos a ampliar los de C2-01.
Tasa de reposición
Nos informa el DG que tras reunión con el Estado y otras autonomías les trasladan que no se va a eliminar la tasa de reposición. Van a permitir, que en la OPE 2021 se amplíe ligeramente (pasando del 75 al 100% de puestos ordinarios y alcanzando el 110% en puestos prioritarios y el 115% en fuerzas de seguridad).
Postura de CSIF
CSIF ha insistido en que esto no es una estabilidad real y que se han incumplido los acuerdos adoptados al respecto, en cuanto a reducción de temario.
Por otro lado, hemos sometido a consideración la posibilidad de retrasar la OPE 2020, puesto que el límite a su convocatoria podría ser 31/12/2021, a expensas de la evolución sanitaria y las posibles modificaciones sobre tasa de reposición así como los pronunciamientos sobre temporalidad que pudieran producirse.
Desde FP han desestimado esta solicitud y han manifestado que van a realizar las convocatorias lo antes posible. A tal efecto han reforzado el servicio de selección.
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