En
marzo de 2018, CSIF y otras organizaciones sindicales acordamos con el
Gobierno de la Nación incrementos salariales hasta 2021; el año pasado
se implementó en los Presupuestos Generales del Estado, y posteriormente
en la GVA con un Decreto Ley retributivo (el D Ley 3/18) que modificaba
nuestra ley presupuestaria. Este año, ante la previsión de que podrían
no aprobarse unos PGE –como finalmente ha ocurrido– desde CSIF nos
movilizamos hasta que el Gobierno aceptó aprobar un Real Decreto Ley que
incorporaba el incremento salarial desde el 1 de enero, aplicado en la
GVA con el Decreto Ley 1/19.
Frente
a las congelaciones salariales en PGE que hemos sufrido varios años, el
esfuerzo de los empleados públicos a quienes representamos ha logrado
la situación opuesta: subida salarial a pesar de no aprobarse los
presupuestos en el Congreso.
Dos tablas salariales en 2019
El
acuerdo salarial incluye cada año dos incrementos generales, sin
perjuicio de los fondos adicionales: uno con carácter fijo y efectos del
1 de enero (para 2019, del 2,25%); y otro variable que depende del
crecimiento del PIB, con efectos desde el 1 de julio de cada año (en
2019, de hasta el 0,25%).
Para acceder a la tabla actualizada de retribuciones de 2019 (julio a diciembre) pincha en este enlace.
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