CSIF,
os informamos de la reunión que hoy hemos mantenido con el nuevo
Director General de la Función Pública, David Alfonso Jarque.
Como
sabéis desde el pasado mes de julio, tras las últimas elecciones
políticas a la Generalitat Valenciana, se han producido cambios en
toda la estructura de la Administración. Uno de esos cambios ha sido
el nombramiento de David Alfonso Jarque como responsable de la
Dirección General de la Función Pública.
Tras
el cambio y con el comienzo de una nueva legislatura, CSIF solicitó
reunión con el nuevo Director General, para que a la mayor brevedad
posible podamos seguir trabajando en todos aquellos temas que
quedaron pendientes con el anterior equipo de la Función Pública,
así como otros nuevos que han ido surgiendo.
Temas
que hemos tratado, en la reunión:
1.-
Convocatoria
42/16 para cubrir puestos de APF,
en la que se comete el error en el baremo que se publicita en la
convocatoria. No aparece el apartado de “Formación
Complementaria”. Apartado que en el resto de convocatorias de la
OEP 2016 si que se tiene en cuenta.
Hoy
el director general ha dejado claro que, tal y como hemos insistido
desde el mes de julio, la dirección general de la Función Pública
NO va a rectificar de oficio.
Por
lo cual, todos aquellos que han participado en esta convocatoria y
entiendan que se está vulnerando un derecho, debe de ponerse en
contacto con los servicios jurídicos de CSIF y plantear la demanda
oportuna.
2.-
Error cometido en
la convocatoria 1/18 para cubrir puestos del cuerpo A1-05.
En esta convocatoria
no se ha reducido el temario con referencia a otras convocatorias
ordinarias, incumpliendo el acuerdo de mesa sectorial por el que se
aprobaba el desarrollo de las ofertas públicas y el Plan de
Estabilidad 2017-2020. Punto 5,2 que dice que “contemplarán
necesariamente una reducción de parte del temario” .
Al
director general le hemos indicado que no es sólo lo que dice el
acuerdo, sino lo que recogen las actas de la reuniones de la Comisión
de Seguimiento, en las que queda más claro lo que significa reducir
el temario, ya que se habla del número de temas a reducir.
El
director general, ha tomado nota, esperamos respuesta.
3.-
Hemos llevado copias de los escritos presentados por CSIF, planteando
la problemática con la que se encuentran los Técnicos de la Administración Especial en la Generalitat Valenciana (Arquitectos, Arquitectos técnicos, Ingenieros e Ingenieros Técnicos).
Hemos
reiterado la necesidad de constituir una mesa técnica para abordar
las condiciones laborales de estos colectivos,
Esperamos
respuesta.
4.-
Educadores
de Educación Especial, Educadores de Educación Infantil y
Fisioterapeutas.
Como
no podía ser de otra forma, igual que le preguntamos a la
Subsecretaria de Educación, hemos preguntado al direcor general por
la noticia con la que este verano, el Conseller Marzá nos
sorprendió.
El
sr. Marzá declaraba que los colectivos no docentes, Educadores de
Educación Especial, Educadores de Educación Infantil y
Fisioterapeutas, pasarían a depender funcional y orgánicamente de
la Conselleria que él dirige dejando, lógicamente, de depender de la
Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública.
La
subsecretaria, nos respondió que la Conselleria de Educación,
Cultura y Deporte ahora tiene una nueva Dirección General de
Inclusión de la que, de momento, estos colectivos dependen
funcionalmente y entiende que la dependencia orgánica sería una
solución para optimizar la gestión de estos colectivos.
El
director general, sin embargo, nos ha comentado que de momento nadie
de la Conselleria de Educación se ha puesto en contacto con la
Dirección General y que él lo que sabe es por la prensa. Lo que
significa que las cosas siguen igual, dependiendo de la Dirección
General de la Función Pública. Lo que no significa que en algún
momento pueda plantearse.
5.-
Conductores
gva.
Hemos
entregado una copia del escrito presentado en el mes de abril sobre
las condiciones laborales y retributivas de los conductores de la
gva.
Haciendo
un poco de memoria al director, le explicamos que desde el cambio de
gobierno hace 4 años, el colectivo ve modificada sus condiciones
laborales, pero que a fecha de hoy no termina de resolverse los
problemas que se han ido generando. Hay un acuerdo firmado que se
incumple sistemáticamente por las Subsecretarias, esta situación
crea problemas a los trabajadores/as y al servicio. Queremos reunirnos e
intentar tomar decisiones para poder solventar de una vez por todas
esta situación.
El
director general en este caso ha dado su opinión y planteaba que
entiende que la única solución es una subida retributiva. Podria
ser subida del específico.
Esperamos,
se convoque la mesa técnica y poder solventar la situación de este
colectivo.
Para
finalizar, hemos entregado copia del escrito presentado por CSIF en
el mes de julio, en el que planteábamos cuestiones pendientes,
aplicación del 0,25% adicional, la bolsa de horas por motivos de
conciliación 5%, etc.
Si porque mediante Decreto del Consell se ratifico la distribucion del 0.25 para Sanidad la semana pasada, però que pasa com los demas Colectivos para los que se aprobo en la reunion del 12 de abril? Nós han olvidado? Educadores de Educación especial, letrados conciliadores? Gracias al Csif por estar ahí y recordarselo.
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ResponderEliminarMe gustaría saber cuál es la problemática de las condiciones laborales de los técnicos de Administración Especial a la que se refiere el punto 3. Gracias, saludos.
ResponderEliminarEn diversas aulas cyl de secundaria la plaza de educador/a no han sidos cubiertas, las consellerias se tiran la pelota de unos a otros y nadie da informacion al respecto. Como puede un ciudadano de a pie acceder a la informacion de esas plazas de personal laboral y la prevision de adjudicaciones?
ResponderEliminarRESPUESTA ANÓNIMO 24/09
ResponderEliminarBuenos días, CSIF tras diversas reclamaciones de afectados redactó un manifiesto de defensa del colectivo donde se enumeraban los problemas que sufre el colectivo, de manera resumida:
La falta de EPis en visitas de obras.
La falta de seguro de RC que cubra su responsabilidad civily penal.
La falta de medios, sobretodo de medios informáticos adecuados y programas para realizar sus fuciones.
La falta de remuneración y de medios por realizar visitas, ni hay vehículos adecuados ni se remunera el hecho de conducir, sin embargo se exige, pese a que en las oposciones no es requisito tener carnet.
Los espacios de trabajo inadecuados, donde los técnicos se hacinan sin disponer de el ambiente requerido para realizar las labores de supervisión, ni la privacidad que puedan exigir las visitas de interesados en expedientes.
No obstante todos estos aspectos vienen recogidos en un manifiesto que suscribieron más de 200 compañeros.
Por una vez por todas deberían pensar en los interinos de larga duración que han dedicado tantos años en ese mismo puesto y con el paso de los años tienen una edad crítica si se producirá un desplazamiento y quedará sin trabajo..(Hago un llamamiento para que otorgarán esos puestos en fijos para esas personas que como yo estamos en esa situación.
ResponderEliminarSe sabe cuando saldran plazas para conductor gva?
ResponderEliminarParece que desde los sindicatos hay mucha prisa en que se convoquen las convocatorias de estabilización, pero los interinos de administración especial prevemos una avalancha de personal interino de otras administraciones, y el plan de estabilidad va a dejar a muchos interinos de la Generalitat en la calle.
ResponderEliminarNo podemos entender cómo se ha aceptado que la experiencia cuente igual independientemente de la Administración de la que se provenga.