A lo largo de la mañana de este viernes, la Administración nos ha notificado diversa documentación pendiente que habíamos requerido esta semana:
Propuesta de Decreto de carrera profesional (versión gvcarrera4)
Descarga el texto en pdf en los siguientes enlaces:
Sobre esta propuesta que se nos envía, y cuyo plazo para elaborar consideraciones por parte de las organizaciones sindicales es hasta el 15 de octubre, debemos analizarla para comprobar que efectivamente cumple con las exigencias del Consell Jurídic Consultiu, y elimina todos los agravios existentes.
Además, la puesta en marcha del sistema gvcarrera4 cuanto antes es necesaria para que efectivamente sea posible la propuesta de consenso sobre el plan de estabilización, y que el personal interino y temporal de la GVA, incluyendo el personal en mejora o falsa mejora de empleo, pueda disfrutar de la ventaja que suponga el apartado del baremo en la fase de concurso.
Sectorial y CIVE para el miércoles 3 de octubre (criterios OPEs, bolsas de trabajo)
A su vez, desde la GVA se nos convoca a una reunión de las mesas de negociación correspondientes (Sectorial para personal funcionario, CIVE para personal laboral) este miércoles 3 de octubre, con los siguientes documentos que enlazamos para tu información:
Criterios OPEs 2017-20, incluyendo plan de estabilización:
Orden de bolsas:
Se incluirá el poder realizar llamamientos, en caso de agotamiento de bolsas, a aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio del proceso selectivo correspondiente; y el llamamiento -1 de cada 19- a personas con diversidad funcional.
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Sobre ambas cuestiones, así como para aquello que debamos trasladar a la Administración en la fase de ruegos y preguntas de las mesas de negociación, nos encontramos a tu disposición para que nos hagas llegar tus propuestas, ideas, consultas, denuncias o apoyo. ¡Gracias!
Una propuesta es:Es una oportunidad para aclarar el artículo 39 Permiso por deber inexcusable, e incluir algún párrafo que recoja que el cuidado de hijos menores por enfermedad es un deber inexcusable. Comento esto pq según tengo entendido si que está reconocido como tal pero como no queda claro en la redacción las consellerías no lo conceden por lo que cuando se pone un hijo enfermo te toca pedir mocosos.
ResponderEliminaren la propuesta del decreto carrera profesional: en el art. 16 acceso al GDP superior, creo que solo contempla la figura de funcionario de carrera; yo soy una interina que me queda 8 meses para cumplir 22 años en la administración.
ResponderEliminarBuenas tardes; en el borrador del decreto de carrera profesional no nombra en ningún momento, si no lo he leído mal, a los laborales temporales. ¿Sería posible pedir que se nos incluya en algún punto del decreto para que quede claro? Soy afiliada. Gracias
ResponderEliminarNo queda claro como se nos va a recalcular a los funcionarios que estamos en mejora, que no nos contemplaron en el encuadramiento inicial los periodos de interinaje y que seguimos en el mismo puesto (antes siendo interinos, ahora mejora de empleo), siendo más ventajoso económicamente el encuadramiento como interinos que como funcionario de carrera en mejora de empleo.
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