Informe del CJC
El Consell Juridic Consultiu ya ha informado favorablemente, según nos informa función pública, el texto del Decreto de Carrera, que ahora pasará al Consell para su aprobación.
Puedes leer la noticia en la prensa (Levante de hoy)
Aprobación por el Consell
Lo normal ahora sería que el Consell aprobara el Decreto en su reunión del viernes 7 de noviembre, para su publicación inmediata y seguir cumpliendo los plazos necesarios para disfrutar de la carrera profesional a partir del 1 de enero de 2015.
(EDITADO: Efectivamente, el Consell aprueba el Decreto de carrera en la reunión del 7/11/14)
El Decreto de carrera profesional, negociado y renegociado, fue aprobado por la Abogacía de la Generalitat y se encuentra ahora mismo en el Consell Jurídic Consultiu, que lo informará de urgencia y devolverá al Consell para su aprobación.
Si se cumplen los plazos –que por ahora sí se está haciendo-, dentro de la primera quincena de noviembre deberíamos tener:
Þ publicación del Decreto en el DOCV
Þ Convocatoria de la CIVE para adherir, dentro del II Convenio Coletivo, al personal laboral al sistema de carrera
Þ Resolución de función pública que inicia el plazo de un mes para solicitar el encuadramiento en la carrera
La solicitud de encuadramiento, como regla general, será electrónica a través de una web donde las claves para informarte y solicitar son la dirección de correo y contraseña del webmail de gva.es (ya sabes, apellido_nom@gva.es); si no tienes correo como empleado público, te aconsejamos que lo solicites para poder entrar de esa forma.
En cuanto tengamos más datos sobre el programa informático, te los comunicaremos: atento a la información y correos de CSIF o cualquier otra organización sindical. Y si estás en alguna situación especial (*), ponte en contacto con nosotros: quizá lo que más te convenga sea hacer una solicitud escrita en lugar de darle al “ok” en el programa informático.
(*) Situaciones especiales para la carrera pueden consistir en ser personal laboral temporal o funcionario interino, encontrarse en “falsa mejora de empleo” haber superado una promoción o plan de empleo con reconversión de la plaza, etc.
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