Mesa General: Congelaciones, peticiones y carrera

El 29 de octubre de 2014 se celebró la Mesa General sobre retribuciones de los empleados públicos.

Congelación salarial

Cada año, se celebra una reunión de negociación (Mesa General) a nivel del Estado, y después su equivalente en la Generalitat Valenciana. En la estatal, Montoro ya anunció que 2015 sería un nuevo ejercicio de congelación salarial, lo que afecta cada vez más duramente a nuestros bolsillos. Recordemos que nuestras nóminas están congeladas desde 2010, año en que fue aún peor porque nos recortaron un 5% (que sufrimos precisamente en las pagas extras).

Aun así, este 2015 traerá dos pequeñas novedades (que no regalos o concesiones de la Administración, puesto que tenemos derecho a ellas como los restantes empleados públicos):

A) Devolución de la parte devengada de la extra de diciembre de 2012 (14 días laborales, 44 días funcionarios)

B) Cobro del complemento de carrera profesional con efectos económicos desde el 1 de enero de 2015

Peticiones de CSIF en la Mesa General 

Además del capítulo ordinario de retribuciones, en ruegos y preguntas desde CSIF exigimos una solución a los muchos problemas generados por un nuevo parón en función pública.

Eigimos a la Administración:

i) Cumplimiento de los plazos de negociación y percepción de la carrera profesional

ii) Recuperación del poder adquisitivo perdido los últimos diez años (más de un 30%), incluyendo la devolución íntegra de la paga extraordinaria suprimida en diciembre de 2012 (no sólo la parte devengada -14/44 días-, sino el restante hasta el 100%)

iii) Negociación y aprobación del Decreto de Selección y Provisión y Movilidad.

iv) Convocatoria inmediata de los concursos de traslados para proveer puestos y permitir la movilidad de los empleados públicos, con carácter general para todas las categorías, cuerpos y escalas donde existan vacantes, incluidos los puestos de jefatura

v) Implantación inmediata de la Mejora de Empleo y solución retroactiva al personal funcionario que se encuentra en “falsa mejora de empleo”.

vi) Creación de una Comisión urgente en materia de empleo público (dependiente de la Mesa General), que establezca y de acuerdo a los criterios que están establecidos en la Mesa General de Negociación de Madrid, hasta el 100% en la tasa de reposición de efectivos, según Sectores y hasta un cómputo del 50% en el conjunto del empleo público de la Comunidad Autónoma: Oferta Pública de Empleo donde se cumpla con los requisitos de Promoción interna y Consolidación de Empleo Temporal.

vii) Devolución inmediata al personal interino de la Administración del Consell las cantidades  económicas  que se le adeudan, 1/3 aproximadamente de sus retribuciones y cotización, en referencia a los ejercicios 2012 y 2013, puesto que la Justicia por vía Sentencias así lo han establecido.

viii) Devolución y reconocimiento inmediato todos los días moscosos suprimidos, incluyendo  los días adicionales de asuntos propios y vacaciones por antigüedad / trienios que se veían disfrutando hasta 2012

ix) Puesta en marcha de los procesos de funcionarización de todo el personal contratado laboral de la administración del Consell

x) Puesta en marcha del Teletrabajo en la Administración del Consell