Con la publicación de las convocatorias de la OPE 17-18 de estabilidad de los cuerpos de administración general, se concluye un proceso de negociación del seguimiento del plan de estabilidad en el que CSIF, ha denunciado reiteradamente los continuos incumplimientos del acuerdo del plan de estabilidad.
¿Cuales son estos incumplimientos?
En cuanto a la formación de los OTS.
El 4 de noviembre, con carácter previo a la negociación ya advertíamos de uno de los grandes problemas detectados en la OPE 16, la selección opaca, ineficiente y discrecional de los tribunales y su falta de preparación:
https://csifgva.blogspot.com/2019/11/merecemos-tribunales-profesionales-en.html
El acuerdo de MGN establecía la necesaria formación de dichos tribunales, por tanto tenemos el primer incumplimiento.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones.
Vistos los temarios de administración especial se puede concluir que se ha incumplido este punto, con temas incongruentes, desfasados o ajenos al cuerpo convocado.
Lo denunciamos el 27 de noviembre, al confirmar función pública su interés en publicar la parte específica de las convocatorias sin negociarla en con los sindicatos:
https://csifgva.blogspot.com/2019/11/reunion-sobre-los-temarios-del-plan-de.html
Las convocatorias contemplarán necesariamente una reducción de parte del temario.
Este es el más grave de los incumplimientos, que provoca que un acuerdo de mínimos como el del plan de estabilidad se quede en papel mojado por el desinterés de la administración en llevar a cabo una auténtica estabilización.
Se ha incumplido este punto absolutamente, en las convocatorias de administración especial, donde no ha habido reducción alguna, como explicábamos el 22 de diciembre en la siguiente entrada:
https://csifgva.blogspot.com/2019/12/incumplimiento-del-acuerdo-de.html
Se ha desatendido el acuerdo, especialmene en la parte específica de los temarios de administración general, donde la reducción es insignificante.
Se reservará una cuota no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas por personas con diversidad funcional.
Se ha incumplido la cuota de reserva de plazas para personas con diversidad funcional (Convocatorias 63/18, 65/18, 67/18y 69/18)
Las convocatorias determinarán de que pruebas o materias estará exento el personal que participe a través de cada una de las modalidades de promoción interna.
Ni se ha reducido el número de pruebas (dándose el absurdo de que en a1 y a2 las convocatorias establecen dos pruebas sobre el mismo temario) ni se ha reducido las materias, por cuanto se ha elaborado un temario que abarca el mismo contenido, juntando en un tema el contenido de varios.
Comisión de seguimiento, con las funciones de interpretación y control del presente acuerdo.
No se ha permitido por parte de función pública, el desarrollo de las funciones de control del acuerdo en cuanto a la elaboración de la parte específica de los temarios, que han sido publicados sin control ni revisión alguna de la comisión de seguimiento.
En CSIF, como hemos publicado en nuestro blog a lo largo del periodo de negociación, hemos sido el único sindicato que ha mantenido una actitud vigilante y crítica a las propuestas de la administración. Desde la publicación de las primeras convocatorias, denunciamos el incumplimiento del acuerdo de estabilidad, como publicamos el 22 de septiembre:
https://csifgva.blogspot.com/2019/09/la-administracion-no-cumple-con-el.html
Gracias a esta denuncia, la administración convocó la comisión de seguimiento del plan de estabilidad.
Durante las negociaciones, hemos ido alertando de que la administación hacía caso omiso a nuestras propuestas, y que la estabilidad que se estaba configurando era insuficiente.
¿Que va a hacer CSIF al respecto?
Finalizada la negociación, siendo que CSIF considera que se incumple de manera notable el acuerdo de estabilidad, vamos a impulsar diversas acciones:
Elaboración de escrito de denuncia del incumplimiento del plan de estabilidad a la Dirección General de Función Pública.
Impugnación de las convocatorias a través de nuestro servicio jurídico a solicitud de nuestros afiliados
Elaboración de notas de prensa para denuncia pública del incumplimiento del acuerdo
Movilizaciones de protesta frente a la sede de la Consellería de justicia, interior y administración pública.
¡¡Os mantendremos informados!!
¿Conviene que interpongamos recurso a los temarios, individualmente, o lo vais a hacer desde CSIF?
ResponderEliminarBuenos días, en CSIF vamos a hacer una denuncia sobre los temarios que no son correctos o cuya reducción es falsa por elaborar 1 tema con varios temas, pero conviene que los afectados realicéis la impugnación, en este sentido, ponemos a disposición de nuestros afiliados el servicio jurídico para asesoraros.
Eliminarel interino que quiera tener plaza fija, que estudie y apruebe como el resto, QUE BASTANTES VENTAJAS TIENEN LOS INTERINOS YA
ResponderEliminarQUE QUIEREN UN EXAMEN CON 3 TEMAS PARA QUE SE QUEDEN FIJOS TODOS LOS INTERINOS? NO SE RESPETARI EL PRINCIPIO DE IGUALDAD
EL QUE QUIERA PLAZA FIJA QUE ESTUDIE Y APRUEBE
Buenos días,
EliminarEl plan de estabilidad no afecta únicamente a los funcionarios interinos, sino a todos los funcionarios. Los funcionarios de carrera pueden optar a las promociones internas, este es uno de los aspectos que precisamente denunciamos en esta entrada.
Cabran
ResponderEliminar¿Por qué en las convocatorias de especial de A1 no se exige el máster? La gente que tenga un grado o una carrera técnica según planes antiguos puede presentarse a las convocatorias de A1 y de A2. Los que tenemos una ingeniería (que equivale a máster) solo podemos presentarnos a A1. ¿Hay alguna explicación? En la Ley de Función Pública, en las condiciones para el acceso a un cuerpo de A1 sí se exige el máster. ¿Es un error de estas últimas convocatorias?
ResponderEliminarMe refiero a las de Infórmatica. En las de Administración General ocurre lo mismo: tampoco se exige el máster para A1. Por tanto, una persona con una carrera técnica tiene más opciones que una con una carrera superior...
ResponderEliminarLa no exigencia del master en administración general vino por una odificación de la ley con la ley de medidas fiscales. Vamos a estudiar el caso que nos planteas para ver si cabe algún tipo de reclamación, envía si puedes tu email o teléfono a nuestro núumero de difusión inicando comentario blog.Gracias
EliminarEl q tiene una diplomatura no puede presentarse al A1 de la administración general
ResponderEliminarUna ingeniería superior en informática no equivale a grado + máster, como tampoco equivale una ingeniería técnica a un grado. No lo digo yo, lo dice la Universidad Politécnica de València.
ResponderEliminarAdemás, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público dice lo siguiente:
"Artículo 76. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera.
Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos:
Grupo A: Dividido en dos Subgrupos, A1 y A2.
Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.
La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso."
Si los de ingenierías antiguas empezamos a pedir que en las convocatorias pidan grado+máster, a lo mejor nos llevamos la sorpresa de que no nos dejan presentarnos a nosotros.