Esta mañana ha tenido lugar la comisión de seguimiento del Plan de Estabilidad, convocada por la administración a petición de todos los sindicatos tras la publicación de las convocatorias de la OPE 17-18. En esta entrada trataremos de trasladaros las conclusiones de la reunión, las noticias que de ella hemos podido obtener, la postura de CSIF en la reivindicación del cumplimiento del acuerdo y en la mejora de las convocatorias, y los compromisos y respuestas de la administración.
En relación a los recursos y correcciones previstas
El Director General ha anunciado que han recibido 143 recursos, más del doble que la anterior ocasión. Como era previsible, ha adelantado que resolverán la totalidad desfavorablemente, por lo que, para defender lo recurrido habrá que asistir a la vía contencioso-administrativa, para lo cual, los servicios jurídicos de CSIF están a disposición de sus afiliados.
También quedará desestimada la vía de hecho presentada por otra organización sindical.
En cuanto al contenido, nos trasladan que gran parte de ellos se referían al incumplimiento de la reducción del temario (modelo confeccionado por CSIF) y que otros se referían a discrepancias respecto de las titulaciones de acceso.
La administración corregirá de oficio, los errores en cuanto a la exigencia del valenciano, sin abrir nuevo plazo de presentación de solicitudes.
Se van a volver a publicar, lo que comportará nuevo plazo de inscripción, las convocatorias siguientes:
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- CONVOCATORIA 1/18: Cuerpo superior técnico de comunicación y relaciones informativas de la Administración de la Generalitat, A1-05, turno libre.
- CONVOCATORIA 2/18: Cuerpo superior técnico de comunicación y relaciones informativas de la Administración de la Generalitat, A1-05, promoción interna.
- CONVOCATORIA 3/18: Cuerpo superior técnico de ingeniería en informática, A1-06, turno libre y diversidad funcional.
- CONVOCATORIA 4/18 : Cuerpo superior técnico de ingeniería en informática, A1-06, promoción interna.
- CONVOCATORIA 5/18: Cuerpo superior de gestión en ingeniería técnica en informática de la Administración de la Generalitat, A2-02, turno libre general y personas con diversidad funcional.
- CONVOCATORIA 6/18: Cuerpo superior de gestión en ingeniería técnica en informática de la Administración de la Generalitat, A2-02, promoción interna.
- CONVOCATORIA 7/18: Cuerpo superior de gestión en ingeniería técnica forestal de la Administración de la Generalitat, A2-13, turno libre general y personas con diversidad funcional.
- CONVOCATORIA 8/18: Cuerpo superior de gestión en ingenieria técnica forestal de la Administración de la Generalitat, A2-13, sector administración especial, turno de promoción interna.
Además, ha anunciado la corrección del temario de educación especial y de agentes medioambientales.
Respecto de la reducción de los temarios específicos y otras cuestiones relacionadas.
CSIF, en concordancia con lo defendido durante todo el proceso, y ahora en concordancia con el resto de organizaciones sindicales, ha reivindicado la reducción real y la concreción de la parte específica de las convocatorias, tanto de administración general como de administración especial.
La administración va a estudiar la solicitud, remitiendo a las consellerías en el caso de la administración especial, para que se pronuncien al respecto, algo que debiera concretarse durante el mes de febrero.
Revisarán además, casos como el ocurrido en el C2 con el amplísimo tema referido a la informática.
Además CSIF ha planteado la cuestión de la inadecuada adaptación de temarios específicos, previstos para procesos cuyos exámenes eran de desarrollo, y que en la actualidad no son coherentes con los exámenes previstos tipo test, dado que se refieren a cuestiones que no están referenciadas a una norma o a una bibliografía, y que por tanto abre un campo infinito de estudio y una ambigüedad en la corrección que puede ser objeto de recurso. La propuesta de CSIF ha sido que mediante nota informativa se exima de estos temas para el primer examen tipo test, o que se realice una referencia normativa o bibliográfica a estos temas.
Calendarización y previsiones
Uno de los puntos del orden del día era la comprometida calendarización de los procesos por parte de la administración, con el fin de que los opositores dispongan de una previsión que permita la organización del estudio. La respuesta ha sido que se está trabajando en su definición, y que la intención es publicarla en cuanto sea posible. En este sentido, el interés sería poder comenzar las convocatorias antes de verano, algo que va a depender del ritmo de los procesos pendientes.
El caso de las promociones internas, un perjuicio para el funcionario de carrera.
El acuerdo del plan de estabilidad establecía que las convocatorias definirían que pruebas o que materias estarían exentos los opositores. CSIF ha denunciado que las promociones internas de los grupos A1 y A2 no contemplan ni reducción de temario ni reducción de ejercicios (algo totalmente fuera de sentido, puesto que realizan el mismo número de ejercicios y con igual contenido que en una OPE ordinaria, examinandose además dos veces respecto del mismo temario).
Algo que supone un grave perjuicio para el personal funcionario de carrera, y que en función pública se han comprometido a estudiar.
La formación de los tribunales
Debemos agradecer y celebrar que función pública, tras las insisitentes reclamaciones de CSIF, y en atención al cumplimiento de lo acordado en mesa general, anuncie que está trabajando en un curso de IVAP que será de carácter obligatorio para los miembros de los OTS. Dicho curso, albergará cuestiones como la normativa a la que están sometidos los tribunales, la formación en cuanto a la confección de exámenes y su corrección, la elaboración de plantillas, baremación...
Solo quedará, por parte de CSIF, insistir en la mejora del proceso de selección de OTS, en aras a su transparencia y objetividad.
Esperamos que la puesta en marcha de estas reivincidaciones, contribuya a la mejora de los procesos de oposición.
Las convocatorias de gestión de tributos
CSIF ha preguntado respecto de las anomalías detectadas en las convocatorias 75/18 y 76/18 de gestión de tributos, al comprobar que no existe reducción del número de ejercicios y que el temario general difiere del común. En función pública van a revisar el caso y nos comunicarán el por qué de dicha anomalía y si cabe corrección.
¿Que va ha hacer CSIF?
Por un lado, como hemos comentado, vamos a defender los recursos interpuestos por parte de nuestros afiliados, a través de nuestros servicios jurídicos por la vía de contencioso.
A su vez, vamos a comprobar la reacción de la administración ante las denuncias y propuestas realizadas en la comisión. En caso de que no se corrijan los errores e incumplimientos, iniciaremos los actos de protesta que sean necesarios para denunciar los incumplimientos en su caso.