Desde CSIF hemos remitido un escrito a la DG de Función Pública recordando las reclasificaciones pendientes, ya acordadas por el Consell para su financiacón, y en las que no hay avances desde hace meses, echando a faltar la convocatoria de una Comisión Mixta donde se negocien.
Te informamos del contenido de dicho escrito, con enlace en pdf al mismo, que hemos registrado esta mañana:
Conforme al artículo 22 del Decreto 56/2013, de
3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para
la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y
aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat,
la CMEPT debe reunirse trimestralmente para el debate sobre la modificación de
puestos que afecte a un colectivo.
Pese a que a lo largo de la legislatura dicha
Comisión se ha reunido ordinariamente cumpliendo el Decreto, su última reunión
data de noviembre de 2018, habiendo transcurrido en el momento actual todo el primer
semestre de 2019 sin que se haya convocado.
Este incumplimiento del Decreto debido a la
falta de convocatorias de la CMEPT lastra las mejoras retributivas que, como
exponemos a continuación, incluso ya han sido aprobadas -respecto a su
financiación- mediante acuerdo del Consell; debido a ello, y ante la
posibilidad de que transcurra el ejercicio presupuestario y se pongan en riesgo
tales reclasificaciones, consideramos urgente la convocatoria de una
sesión de la Comisión Mixta.
Reclasificaciones pendientes en la
Administración del Consell aprobadas según Acuerdo del Consell.
Al amparo de los acuerdos entre el Gobierno de
la Nación y diversas organizaciones sindicales, CSIF entre ellas, en marzo de
2017 y 2018, se destina un 0,20 y 0,25% de fondos adicionales de los ejercicios
2018 y 2019 para mejorar las retribuciones del personal empleado público; sin
perjuicio de que desde CSIF deploramos los acuerdos del Consell al respecto por
dedicar un porcentaje insuficiente a la Administración, ello no obsta para que
consideremos necesario que se produzcan las actuaciones administrativas
correspondientes para destinar la cuantía a la mejora de los salarios del
personal funcionario.
En tal sentido, se encuentran pendientes de
aprobación las siguientes reclasificaciones:
-
Proceso
de acceso restringido al nuevo grupo B del colectivo de delineantes,
de educadores de educación infantil y de educadores de educación especial
(conforme a acuerdos del Consell sobre fondos adicionales, y a los acuerdos de
Mesa Sectorial sobre el personal educador de julio de 2018)
-
Reclasificación
del colectivo de letrados conciliadores (conforme a
acuerdo del Consell de abril de 2019)
-
Reclasificación
del nivel de complemento específico correspondiente a una jornada de
38:45 horas para los colectivos pertenecientes a los subrgupos de clasificación
profesional C2 y APF (conforme a acuerdo del Consell de abril de
2019)
Tres. Reclasificación pendiente en
LABORA-Servef.
En el último trimestre de 2018 se produjeron
varias reuniones entre el Organismo Autónomo LABORA y CSIF, entre otras
organizaciones sindicales, así como entre tal entidad y la Junta de Personal,
con el objetivo de debatir y optimizar una propuesta de reclasificación y
homogeneización de salarios entre los diversos colectivos que forman parte de
LABORA.
Junto a ello, en el acuerdo del Consell de
abril de 2019, y financiándose con los fondos adicionales para tal ejercicio,
se aprobó -según reza la nota de prensa del Consell- que “el organismo
autónomo Labora dispondrá de 806.842 euros para revisar complementos
específicos entre puestos con funciones equiparables y la homologación de
complementos de destino entre puestos de trabajo del mismo grupo y funciones
análogas, medida que afectará a 333 puestos de trabajo”.
Sin perjuicio de que tal medida y la
cuantificación de puestos de trabajo resultará -en opinión de CSIF-
insuficiente, consideramos urgente que se retome el debate y negociación sobre
la misma, incluyendo tales propuestas en la reunión de la CMEPT, y evitando el
riesgo de que transcurra el ejercicio presupuestario y pueda quedar sin efecto
la financiación obtenida.
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