sábado, 1 de agosto de 2015

Reivindicaciones colectivo Operadores Informáticos


Hace unos días, en CSIF nos reunimos, a propuesta de los trabajadores del colectivo de Operadores Informáticos, con representantes de estos y con otras organizaciones sindicales presentes en la Administración de la Generalitat. La reunión tenía como objetivo la presentación de una lista de reivindicaciones de este colectivo a los sindicatos para que estos se sumen a su lucha, reivindicaciones que son en su mayor parte transversales y que CSIF y el resto de sindicatos presentes acordamos asumir y apoyar en su totalidad.

El objetivo principal de las reivindicaciones es corregir una injusticia que ha quedado "legalizada" a través de la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (el desarrollo legislativo del EBEP en la Generalitat). En esta Ley se reconoce que existen personas en puestos temporales (funcionarios interinos) y personas en bolsas que accedieron a sus puestos o bolsas con titulaciones que hoy no son aceptadas por esa Ley para los mismos puestos, debido a ello se añade una disposición transitoria que les permite seguir trabajando en esos puestos o seguir en las bolsas hasta la provisión o extinción reglamentaria. Pero, curiosamente, si se convocan oposiciones para esos puestos y el interino o persona de bolsa no tiene la titulación concreta, ya no puede ni siquiera presentarse. ¡Qué contradicción! Valen para trabajar, pero no para poder acceder por oposición al mismo puesto. Os recomendamos que leáis el Anexo I de esta Ley porque es posible que os llevéis una desagradable sorpresa.

En resumidas cuentas, este colectivo de trabajadores planteó algo tan básico como el derecho a que, al menos, se les permita a los empleados públicos ejercer su derecho a opositar a los puestos en los que llevan trabajando de media 8 años. Resulta esperpéntico que la administración decida prescindir del mayor de sus activos, sus trabajadores, de un modo tan gratuito.

Cabe destacar que, aunque la iniciativa parte del colectivo de operadores informáticos, esta problemática es común a muchos otros colectivos de la Administración Pública: trabajadores a quienes exigieron un requisito de titulación para ocupar sus puestos de trabajo, y ahora el requisito para consolidar dichos puestos ha cambiado, de forma que se "impide" a los propios empleados mantener su trabajo, desaprovechando la experiencia y formación adquiridas. Si puede ser tu caso, repasa el Anexo de "Cuerpos y Escalas" de la Ley 10/2010, y asegúrate de si puede afectarte o no.

Os dejamos la lista de reivindicaciones para que las hagáis vuestras, seguro que muchas y muchos no sabíais que esto también os afecta:

PLATAFORMA DE REIVINDICACIONES

1- Paralización administrativa de la convocatoria regida por la Orden 8/2015 de 4 de mayo de 2015, de manera que no se publiquen las listas de admitidos en tanto en cuanto no se atienda la inclusión de los colectivos temporales como candidatos legítimos a dicha convocatoria.

2- NO convocar ninguna OPE hasta que no se atienda la inclusión de los colectivos temporales como candidatos legítimos a dichas OPEs.

3-Igualdad de condiciones de acceso a la función pública que para el resto de cuerpos de la administración especial y de la administración general. (En la administración especial hay muchos casos que se les permite acceder con bachiller como los operadores de telecomunicaciones con unas atribuciones prácticamente calcadas)

4-Que se permita al personal Interino que se pueda presentar al grupo que está ocupando actualmente independientemente de su titulación.

5-Que se permita al personal en bolsas que se pueda presentar al grupo de la bolsa en la que está inscrito actualmente independientemente de su titulación.

6-En virtud de la disposición transitoria undécima de la ley 10/2010 se cree la tabla de equivalencias entre estudios teniendo en cuenta la titulación que se exige actualmente y equiparándola a las titulaciones exigidas y admitidas en convocatorias anteriores más la experiencia adquirida por haber trabajado de operador de sistemas informáticos en la Administración de la GVA.

7-Que se realice una convocatoria para poder convalidar el trabajo realizado con el grado medio que se pide para acceder a grupo C1-02.

8- Que la Generalitat cree acreditaciones por experiencia propias para el personal que ejerza o haya ejercido tareas en la administración de la Generalitat con la finalidad de que sirvan como titulación habilitante para el cuerpo correspondiente.

9-Que se permita (como hasta convocatorias anteriores y como se viene realizando en otras comunidades autónomas y en el estado) presentarse con una titulación superior de la misma rama de conocimiento.

10- Al dejar que se permita acceder a la oposición con una titulación superior a la requerida, que ésta no puntúe como titulación superior, para así no perjudicar a los grupos de gente con titulaciones inferiores.

viernes, 31 de julio de 2015

Tímida compensación a los empleados públicos (Mesa General)


El 29 de julio se celebró la "Mesa General de las Administraciones Públicas" a nivel nacional, en la que están representadas las Administraciones Públicas (presidiendo el ministro Montoro) y los sindicatos más representativos del sector público, entre ellos CSIF, que junto a la presión del colectivo de los empleados públicos hemos logrado una pequeña compensación (insuficiente, aunque un buen inicio) a los recortes que hemos sufrido.


Acuerdos de Mesa General


INCREMENTO RETRIBUTIVO. En el año 2016, el incremento general de nuestras retribuciones será del 1% (después de seis años ininterrumpidos de "congelación salarial".

REAPERTURA  DIALOGO SOCIAL. Montoro se ha comprometido a la reapertura del diálogo social, de tal manera que durante el trámite parlamentario podrían incluirse mejoras adicionales como la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica o la promoción interna. CSIF también promoverá que se incluya un fondo adicional para los colectivos más desfavorecidos.



PAGA EXTRA DICIEMBRE 2012. Tras haber devuelto ya un 25%, se propone la devolución de un 25% en septiembre de 2015 y el resto en 2016: un 25% en marzo y otro 25% en septiembre.

Cabe destacar que aunque eso sea así para la AGE, en las Administraciones autonómicas y locales dependerá de la disponibilidad presupuestaria.
Además de ello, no hay que olvidar que en la GVA no cobramos un 25% ya, sino un 24% los funcionarios y menos de un 10% los laborales (44 y 14 días dividido entre 183, para ser exactos).


DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN, Se recuperará el día de asuntos propios pendiente (en el EBEP habían seis al inicio, ahora hay cinco), y se establecerían días de asuntos propios por antiguedad ("canosos") cuando se cumplieran los trienios 8º, 10º y 12º.

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO. Se permitirá una tasa de reposición del 100% para los servicios esenciales (mismos que el año pasado, incluyendo servicios sociales, SEPE, habrá que ver todos los que van en el anteproyecto de presupuestos), y del 50% para el resto de puestos de trabajo


Su aplicación en la GVA

Parte de estos acuerdos serían de aplicación inmediata en la GVA, como los días de asuntos propios, o el incremento general de las retribuciones (que es algo que decide el Estado por medio de los Presupuestos Generales).

Otras posibilidades, como el diálogo social o las OPEs más extensas, dependen de la negociación en cada Administración Pública.

Y finalmente, la devolución "a cuartos" de la paga extra de diciembre de 2012, el propio Gobierno de España ya ha indicado que dependerá de la disponibilidad presupuestaria, lo que puede hacernos temer que en la Comunitat Valenciana nos queremos sin esa compensación.

A este respecto, el Consell ha manifestado públicamente que está de acuerdo con estas medidas (el 1% de alza salarial y la devolución de la paga extra), pero exige a Montoro que aclare cómo pueden pagarlo sin incumplir el déficit. Esperemos que la discusión entre ambos gobiernos no tengan consecuencias negativas para nosotros, los empleados públicos, que pagamos la crisis sin haberla causado.

domingo, 21 de junio de 2015

Agenda GVA, semana 3 (21/06/15)

Para poder actualizar la agenda del empleo público de la GVA, y de las actividades (reuniones y demás) donde estamos presentes el grupo de CSIF Autonómicas, en lugar de entradas como la que estás leyendo, hemos creado una página de este blog con ese cometido:
Página Agenda CSIF-GVA, donde te invitamos a seguir la actualidad junto con nosotros.

Esta semana anterior, hemos tenido las siguientes novedades:

- DOCV 16 de junio publicó la modificación del Tribunal y convocatoria al primer examen en las pruebas de Técnico de Seguridad y Salud (A1) de la OPE 2010
- DOCV 18 de junio publicó que ya estaban disponibles las notas de la prueba de coneiximents orals de valencià de la Junta Qualificadora
- DOCV 18 de junio también publicó el inicio de curso para el 3 de septiembre; pero sabemos -la prensa nos lo ha recordado- que el próximo Gobierno va a revocar esa orden de inicio de curso, que comenzará (parece ser) el 7/10 para primaria/secundaria

Además, en CSIF:
- presentamos nuestra candidatura a la Junta de Personal del SERVEF, que se proclamará mañana día 22 de junio
- conocemos las primeras reuniones de constitución de la Junta de Personal; el viernes 26 se constituye Centrales, y el martes 30 la Junta del INVASSAT
- el miércoles 17 se constituyó el Comité de Empresa de Educación (en breve te contamos el resumen de la reunión)

Para esta semana próxima, tenemos apuntado en la Agenda:

- lunes 22, proclamación definitiva de candidaturas a la Junta del SERVEF
- lunes 22, examen de la convocatoria 20/10 de las oposiciones a Técnico de Seguridad y Salud (A1)
- lunes 22, fin de plazo de recurso de alzada o impugnación de examen para el primer ejercicio de las convocatorias 22/10 (C1, Agente Medioambiental) y 1/14 (A2, Gestión de Tributos)
- viernes 26, fin de plazo para solicitar voto por correo en el SERVEF
- viernes 26, reunión constitutiva de la Junta de Personal de Servicios Centrales

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Aunque cada domingo te haremos un pequeño resumen, recuerda que diariamente actualizaremos nuestra página de Agenda CSIF-GVA. ¡Gracias por seguirnos!

viernes, 19 de junio de 2015

Decreto Vela: Sentencia del Tribunal Constitucional (I: Análisis)

Recientemente hemos conocido el fallo del Tribunal Constitucional sobre el recurso planteado por 50 senadores socialistas contra el Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Consell, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunitat Valenciana, comúnmente conocido como "Decreto Vela" por el apellido del Conseller que propuso su aprobación.
El DL tuvo, como principal consecuencia en al ámbito de la Administración General del Consell, la imposición de una jornada de 25 horas al personal funcionario interino, teniendo el Tribunal Constitucional la última palabra sobre esta cuestión.

La Sentencia ocupa 45 folios (más un voto particular); en este noveno "viernes jurídico" intentamos hacer un análisis de la misma, sin entrar a valorar su corrección ni consecuencias (que dejamos para el próximo viernes).

En primer lugar, te enlazamos a una copia en pdf de la Sentencia (incluido el voto particular):
Sentencia del Tribunal Constitucional sobre el Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Consell.

En este análisis (extenso, pero menos que la sentencia), vamos a ver, siguiendo los fundamentos de derecho de la propia Sentencia:
A) Motivos del recurso de inconstitucionalidad
B) Motivos de oposición de la GVA al recurso
C) Preceptos impugnados
D) Temas incidentales (exposición de motivos del DL y modificaciones normativas sobrevenidas)
E) Presupuesto de la extraordinaria y urgente necesidad
F) Afectación del DL al derecho de la negociación colectiva
G) Imposibilidad de modificar tarifas impositivas por DL
H) Afectación del DL al derecho al trabajo
I) Extralimitacion de competencias del DL
J) Afectación del DL a derechos adquiridos
K) Vulneración del derecho a la igualdad por el DL
L) Fallo del Tribunal Constucional
M) Voto particular del Magistrado D. Fernando Valdés

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A) Motivos del recurso de inconstitucionalidad


sábado, 13 de junio de 2015

Bolsas de empleo temporal (listados de junio)

El viernes 12 se publicaron en la web de función pública (Guía Prop) la actualización de los listados mensuales de numerosas bolsas de empleo temporal.

Si eres aspirante en alguna de estas bolsas de empleo, seguro que ya conoces el funcionamiento de las publicaciones y actualizaciones mensuales; desde CSIF te informamos de las que se actualizaron el día 12, y además de ello, queremos recordarte que tras estas publicaciones existe un plazo para recurso de alzada en caso de que haya algún error o exclusión en las mismas.

La publicación mensual, si te has apuntado recientemente a la Bolsa o has cambiado de situación jurídica, es la fórmula que tiene la Administración de "notificarte" la estimación o denegación de tu solicitud, por lo que se abre plazo para un posible recurso.


Bolsas Libres
ATS/ Diplomado Universitario en Enfermería (también OPE-2004)
Asistente social / DU Trabajo Social
Auxiliar de Clínica, Grupo D, para la provincia de Castellón
Ayudantes técnicos de investigación, personal laboral.
Educador/a infantil (también OPE-2008)
Especialistas en integración social, para la Residència de Discapacitats Camp Santa Faç d'Alacant, Peñarrubia de Villena i Vall d'Umbri de Borriol (Castelló)

Bolsas derivadas de la OPE 2004
ATS/ Diplomado Universitario en Enfermería (también libre)
Auxiliar de clínica
Ayudante de archivos y bibliotecas
Ayudante de cocina
Cocineros
Grupo B, administración general
Informáticos Grupo B
Maestros de taller (se informa como “Bolsa derogada”, pero hay un listado actualizado a junio)
Psicólogos
Técnicos medios especialistas menores
Técnicos superiores de documentación

Bolsas derivadas de la OPE 2008
Auxiliar de Mantenimiento
Educador/a infantil (también libre)
Grupo A Administración General
Grupo C (subgrupo C1), sector administración general
Grupo D (subgrupo C2), administración general
Grupo E, Administración General
Grupo E, ayudante de residencia/servicios
Ingeniero/a Técnico/a Agrícola
Inspectores/as de tributos de la Generalitat 

domingo, 31 de mayo de 2015

Agenda GVA: Información a 31/05/15

En CSIF tenemos una agenda de materias de empleo público y condiciones laborales que queremos compartir contigo; estamos a tu servicio, y queremos aumentar al máximo nuestro nivel de transparencia y cercanía. Por eso, en este blog intentaremos (ésta es la primera semana) cada fin de semana compartir toda nuestra información contigo. Sin reservas.

BOLSAS DE TRABAJO

En el DOCV 20/5/2015 se convocaron bolsas de empleo temporal e iniciaron plazo de diez días hábiles para solicitud de inscripción.
El plazo de diez días finaliza el lunes 1 de junio de 2015.
Las bolsas convocadas son:
- A1, Administración General
- A1, Psicólogos
- A1, Ingeniero de Montes
- C1, Educador de Educación Especial

OPE 2010

Convocatoria 22/10, C1, Agente medioambiental
- Web 21/5 se publica notas y listado provisional aprobados primer ejercicio
- Admite recurso de alzada, con plazo hasta el 22 de junio (el día 21 es domingo e inhábil)

OPE 2014

Convocatoria 1/14, A2, Cuerpo Superior de Gestión de Tributos
- Web 22/5, e publica notas y listado provisional aprobados primer ejercicio
- Admite recurso de alzada, con plazo hasta el 22 de junio

Convocatoria 2/14, C1, Especialistas en Sistemas y Tecnología de la Información
- DOCV 21/5/15 se publica convocatoria y plazo solicitudes (20 días hábiles)
- Solicitudes hasta el sábado 13 de junio
- Recurso de reposición si se quiere impugnar la convocatoria hasta el 22 de junio (el día 21 es domingo e inhábil)

CARRERA PROFESIONAL

Resoluciones de carrera recibidas el 31 de marzo de 2015 en la aplicación web
- Plazo de interposición del recurso contencioso-administrativo en el Juzgado:
Acaba el lunes 1 de junio

Recursos / reclamaciones interpuestas contra las resoluciones de carrera recibidas el 31 de marzo
- Se interpusieron en su mayoría el 30 de abril o con anterioridad
- En estos momentos, si no han sido respondidos, los recursos/reclamaciones han quedado desestimados por silencio administrativo

ELECCIONES SINDICALES

Junta de Personal del SERVEF
- Constitución de la Mesa Electoral el 1 de junio
- Las próximas 72 horas a la constitución, posible consulta del Censo Electoral

sábado, 30 de mayo de 2015

¿Corrupción en la Torre 4?

Los funcionarios -entiéndase como colectivo- somos honrados; la clase política, por lo que se ve en las noticias con que nos sorprenden cada día, no lo son.
Si los altos cargos políticos tienen la fea costumbre de avergonzarnos a veces como ciudadanos, el viernes los empleados de la GVA, en especial los compañeros y compañeras del Complejo Administrativo 9 d'Octubre, también nos sentimos avergonzados como empleados públicos.

El viernes 29 de mayo a primera hora de la mañana, parece ser que la policía judicial registró y detuvo al exConseller de Gobernación; y posteriormente, realizando el registro  de documentación sensible al caso que estén investigando, se personaron en la Torre 4 del CA9O para lo que fuera menester.

Durante toda la mañana, resultó imposible entrar físicamente en la "planta noble" de la Torre 4 debido al registro policial/judicial. Una "planta noble" (mote que se suele poner a los lugares de los centros administrativos donde trabajan los Consellers, altos cargos y demás, que no suele ser de acceso libre para sindicalistas ni ciudadanos) que no podía ser más innoble y nido de la vergüenza.

El viernes los ciudadanos pudieron comprobar -los funcionarios ya lo sabíamos- que la "nobleza" no reside en esas estancias donde se reúnen los políticos; sino en las otras estancias, en la mesa, silla y ordenador de los empleados públicos anónimos que sacan adelante esta Administración y la ponen al servicio de los ciudadanos.
Porque no ponemos a la Generalitat a funcionar gracias a los políticos, sino más bien a pesar de ellos.

Nuestra Torre 4, mancillada por la corrupción

El día 29 el CA9O, que los funcionarios de Servicios Centrales de la GVA entendemos como "nuestra casa" fue un hervidero de gente, entre policía, fotógrafos, periodistas y curiosos.
Nos gusta que la corrupción se persiga, se averigüe y se detenga a los culpables; pero fue muy triste ver cómo se ha instalado en algunos despachos de la Torre 4; esa Torre 4 que nos pertenece a los ciudadanos valencianos y donde trabajamos los empleados públicos valencianos. 

La Torre 4 es nuestra; no es de políticos ni empresarios ni aprovechados corruptos; y aunque la hayan ensuciado con este caso de corrupción, hay que aclarar que lo que más abunda en este edificio son personas profesionales y trabajadoras con vocación de servicio al ciudadano, que prestan sus servicios con humildad y sufren en sus condiciones laborales recortes debido a una crisis que no han provocado.

En todos los despachos de la Torre 4 se trabajaba para favorecer al ciudadano, mientras el trabajador (también ciudadano) perdía poder adquisitivo. En todos los despachos, menos uno, en el que se trabajaba para engañar y estafar al ciudadano y multiplicar el poder adquisitivo de los ocupantes de esos despachos.
Para CSIF, y para los empleados públicos de la GVA, no hay corrupción en la Torre 4. Sólo la hay en un despacho, y ese despacho sobra del Complejo Administrativo.

Policía en el CA9O
El suceso de la mañana del último viernes de mayo también nos sirve para recordar un tema que desde CSIF hemos reiterado cada vez que tenemos oportunidad: es necesaria una Administración fuerte, con empleados públicos independientes, inamovibles, que hayan ganado su puesto por concurso y sean inmunes a cualquier presión política.
Sólo entonces será más sencillo que no se produzcan situaciones como la que hemos vivido. Los políticos aprovechados no quieren técnicos competentes y honestos alrededor, porque impiden que se estafe a la ciudadanía. 

Si ésta es una época de desconfianza y presunción de corrupción generalizada, debemos estar más unidos ciudadanos y funcionarios para exigir honestidad, transparencia y trabajo en el sector público. Las señas de identidad de los empleados públicos anónimos que mantienen el Estado del Bienestar en pie.

Empleados públicos como los policías que detuvieron a su "jefe" (el exConseller era hasta el viernes Delegado del Gobierno en Valencia), demostrando su independencia y servicio, y a quienes, al mismo tiempo que desde CSIF les felicitamos por su trabajo, les deseamos que nunca tengan que regresar al Complejo Administrativo: que nadie tenga que corromper ningún despacho del CA9O.

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El CA9O, nuestra Torre 4, pertenece a los ciudadanos y a los funcionarios que trabajan en ella. A nadie más; aceptamos a los políticos que vengan como lo que son: meros representantes de la ciudadanía, que trabajan a su servicio, con la misma profesionalidad y dignidad todos, desde el subalterno que hace labores de conserjería hasta el Conseller de turno.

En CSIF tenemos claro que los empleados públicos somos honestos. 
Políticos honestos, que sean bienvenidos y a trabajar. 
Políticos deshonestos, sobran: envilecen nuestra Torre y no los queremos a nuestro lado.