REUNIÓN CON DIRECCIÓN GENERAL DE INCLUSIÓN EDUCATIVA (03/06/2026).
Asisten a la reunión CSIF y el resto de organizaciones sindicales.
Por parte de la Administración la Directora General de Inclusión Educativa, y el Jefe de Servicio de Personal de Atención Educativa.
1) La Administración, finalizando el curso 2025/2026, nos proporciona datos relativos al colectivo PAE:
-A día de hoy hay un total de 2967 efectivos pertenecientes a este colectivo, cifra que supone un aumento del 33 % con respecto al anterior periodo de referencia (2022/2023). En Alicante el colectivo, en el mismo periodo ha experimentado un aumento del 44 %, Castellón del 41 % y Valencia del 31%.
-En este curso se han gestionado 1318 ACTOS DE DIFÍCIL COBERTURA (ADCs).
-En Educadores Sociales se parte de una cifra actual de 22, teniendo intención de aumentar esta cifra inicial de Educadores.
-EEE ha experimentado un aumento del 28 %.
-Lengua de Signos ha experimentado un aumento del 32 %.
-Fisios ha experimentado un aumento del 30 %.
-EEI ha experimentado un descenso del 35 %, descenso justificado por la reconversión al grupo B.
-Terapeutas Ocupacionales han experimentado un aumento del 6 %.
-Trabajadores Sociales han experimentado un aumento del 37 %.
2) Se nos facilita un calendario, con carácter de previsión, con información relativa a tomas de posesión de la convocatoria del concurso de traslados de Educación Especial, así como de las comisiones de servicios de varios cuerpos de atención educativa.
-Concurso de traslados de EEE, tomas de posesión el próximo 2 de julio (hay que comprobar documentación de los adjudicatarios, alta en nómina, certificado de delitos sexuales…).
-Comisión de servicios de EEE, estarán disponibles por el cauce habitual desde el 13/07/2026, el periodo de solicitudes habilitado del 13 al 15 de julio, y las propuestas de comisiones saldrán publicadas el 16/07/26.
-Comisiones de servicio del resto de colectivos PAE, estarán disponibles por el cauce habitual desde el 03/07/2026, periodo de solicitudes habilitado del 03/07 al 05/07, y las propuestas de comisiones publicadas desde el 06/07/2026.
-Comisiones de servicio de EEI saldrán sólo del grupo B.
3) Se nos proporciona información de interés relativa al proceso de cobertura de bajas. En este curso se han producido 2 ADC a la semana, totalizando 194 ADCs, y 1319 puestos ofertados.
4) Información de interés con respecto al pago de las vacaciones de los FIU. Nómina correspondiente al cese se generará a partir de septiembre de 2026. Los FIU que cesen a partir del 30/06/2026 percibirán el pago de oficio y verán reflejado el concepto de las vacaciones en la nómina de julio; los que cesen el 01/07/2026 verán reflejado este concepto en la nómina de julio, y el pago también será de oficio. El resto de ceses, se producirán a petición del interesado, y esto será así hasta que exista una aplicación para ello. La Conselleria va a
formalizar un aviso por ITACA para que en el caso de los ceses de oficio, no se pidan los certificados de vacaciones a las Direcciones de los centros.
5) Con respecto a los puestos de PAE EEI vinculados a Programas Temporales (TEM), aún pendientes de sacar una previsión, pero se apuesta más por los puestos estructurales, salvo en aquellos centros que cuenten con niño y/o niñas de manera imprevista, ya que no tenían en el presente curso.
6) HORARIOS DE PAE: El Jefe de Servicio de Atención Educativa se va a reunir la próxima semana con los Secretarios Territoriales de las tres provincias. Es ilógico hablar de horarios antes de las incorporaciones de los 400 EEE a primeros de julio, ya que a las nuevas incorporaciones hay que darles traslado de los mismos.
7) En el cuerpo de Educadores Sociales, ven importante mantener la actual cifra estructural, y contar con un montante adicional de programa temporal.
8) En el cuerpo de Terapeutas Ocupacionales, se mantiene el número, pero todavía sin concretar si con TEM o con puestos de estructura.
9) Pedimos calendario para la celebración de una MESA TÉCNICA con el Subsecretario de Educación para abordar la creación de puestos grupo B de especial. Nos dicen que tienen previsión de celebrarla, pero a partir de septiembre, y con el curso ya iniciado.
10) Se recuerda por parte de las OOSS lo importante que es unificar criterios con respecto a las itinerancias de EEE, pidiendo una instrucción o circular al respecto. La Dirección Territorial de Castellón, parece que adeuda itinerancias en idéntico supuesto de hecho que el resto de Direcciones Territoriales, que sí las están retribuyendo. La Administración recuerda que está en trámite una Orden reguladora, y que su previsión es que vea la luz en septiembre, (y para
que esta fecha se cumpla, todo pasa por reforzar la estructura del Servicio de Atención Educativa, dotarlo de más personal).
11) Alta en nómina: se ha facilitado muchísimo a través de un trámite telemático específico (plataforma de interoperabilidad habilitada).
12) Se recuerda que la WEB de INCLUSIÓN ESTÁ MUY ACTUALIZADA con toda la información de interés para sus colectivos.
13) Se pasará cuestionario de necesidades formativas a todo el PAE, y se hará llegar a través del correo corporativo, y una vez se disponga de los datos, se facilitará al IVAP para que lo incluya en su oferta formativa.
14) CONCURSO DE TRASLADOS DE EEI, previsión en 2027, una vez finalizada la promoción interna específica ahora en curso (del grupo C al B). Esta promoción interna específica no incluía formación, pero finalmente se dará un apoyo formativo de resultado no vinculante desde el CEFIRE. Todos los inscritos estarán matriculados por defecto, y esta formación comenzará en septiembre.
15) CSIF preguntamos entre otros temas por el Protocolo de Agresiones, y nos dicen que está muy adelantado, y nos explican que están implementando una coordinación con la Administración de Justicia y con Sanidad para dar un servicio profesional de asistencia a los profesionales del sector educativo agredidos. Esta primera asistencia legal y psicológica vendría de la mano de las OAVD, y enlazaría, en su caso, con un seguimiento psicológico a través del sistema sanitario público. Todo esto está en trámite.
16) A propósito de las reivindicaciones de los últimos tiempos de personal no docente que prestan servicios en los centros educativos, desde la Administración nos trasladan que tienen los correos bloqueados, están recibiendo de forma masiva correos todos con la misma estructura, esto lo que hace es bloquear el servicio, no pueden funcionar y retrasa todo y si reciben correos importantes no pueden verlos, por lo que es perjudicial para todos.
17) Caso de existir programas temporales para el colectivo PAE, los puestos saldrían ofertados a mediados de agosto, momento en el que también se ofertarán los puestos vacantes de estructura para su cobertura. Importante que el personal interesado esté pendiente de los canales de información. En CSIF también nos haremos eco a través de nuestra difusión diaria.