martes, 14 de marzo de 2023

POSTURA DE CSIF SOBRE LA IMPOSICIÓN DEL REQUISITO LINGÜISTICO AL PERSONAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA

 



SOMOS VALENCIANOS, DEFENDEMOS NUESTRA HISTORIA, NUESTRAS COSTUMBRES Y NUESTRO IDIOMA, PERO NUNCA APOYAREMOS  IMPOSICIONES.

POSTURA DE CSIF SOBRE LA IMPOSICIÓN DEL REQUISITO LINGÜISTICO

 

  • CSIF considera que la propuesta de Decreto no respeta el principio de proporcionalidad y de adecuación entre el nivel de exigencia y las funciones correspondientes. Tal y como se indicaba en el informe emitido por el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (CJCCV), así como la jurisprudencia fijada en esta materia por el Tribunal Constitucional, y así, cabe citar la STC 46/1991, de 28 de febrero, relativa al recurso de inconstitucionalidad que se incorpora.

 

·         La Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, constituyó una Comisión para el estudio y propuesta de los criterios generales que tenían que servir de base para la regulación de la acreditación de la competencia lingüística en los conocimientos del valenciano, en el informe se constató que no existía unanimidad respecto al conocimiento del valenciano se plantearon dos propuestas:

PROPUESTA 1 para grupos A1 y A2 un nivel mínimo exigible de B2, a la que dieron apoyo 5 integrantes.

PROPUESTA 2:  para grupos A1 y A2 nivel mínimo exigible de C1 esta propuesta le dieron apoyo 4 integrantes.

 

SE HA OPTADO POR LA OPCIÓN QUE CUENTA CON MENOS APOYOS Y QUE ES LA MÁS DURA.

 

 

  • PERIODO TRANSITORIO PARA EL ACCESO
    • a los subgrupos de titulación A1 y A2 de personal funcionario y los grupos A y B de personal laboral hasta OPE 2025
    • Al resto de grupos NO
  • APLICACIÓN DEL REQUISITO A PARTIR DE LA OEP 2023
  • BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL, desde el momento de la aprobación del Decreto, que está previsto que sea el próximo mes de abril, para poder formar parte de la bolsa de trabajo se debe de cumplir con la competencia lingüística.
  • Decreto que se aplica a aquellas Administraciones que no tienen normativa específica. Esto significa que no se aplica a personal docente, estatutario, Justicia. Aunque si que es de aplicación directa tanto a la Administración del Consell como a los funcionarios de Administración Local.

 

 

PROPUESTA DE CSIF

 

Ante esta Mesa Técnica en la que “no hay negociación” sino una “imposición”. Siendo conscientes que este tema es de oportunidad política y que es imposible conseguir la no aplicación.

 

Desde CSIF exigimos, una Transitoria de no aplicación de este requisito hasta la OEP del 2025. Para poder evitar entre otras cuestiones, que se exija en las bolsas que todavía no están convocadas; como por ejemplo de los procesos de estabilización 17-18-19.

Esta petición no obtuvo apoyo ni de UGT ni de CCOO presentes en la Mesas Técnica y por supuesto tampoco de la Administración.

 

 

 

CSIF RECHAZA EL DECRETO, TANTO EN SU CONJUNTO COMO EN CADA UNA DE SUS PARTES, CONSIDERANDO QUE ES DISCRIMINATORIO PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE LA GVA.

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