SOMOS VALENCIANOS, DEFENDEMOS NUESTRA HISTORIA, NUESTRAS COSTUMBRES Y NUESTRO IDIOMA, PERO NUNCA APOYAREMOS IMPOSICIONES.
POSTURA DE CSIF SOBRE LA IMPOSICIÓN DEL REQUISITO LINGÜISTICO
- CSIF rechaza de base, la exigencia de
competencia lingüística para el acceso a la función pública valenciana, como así lo puso de manifiesto y defendió ante
Les Corts. En contra, el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial firmaron
a favor. La
Nau acoge el acuerdo de los sindicatos sobre la competencia lingüística
del personal público (uv.es)
- CSIF considera que la propuesta de Decreto no respeta
el principio de proporcionalidad y de adecuación entre el nivel de
exigencia y las funciones correspondientes. Tal y como se indicaba en el informe emitido
por el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (CJCCV), así
como la jurisprudencia fijada en esta materia por el Tribunal
Constitucional, y así, cabe citar la STC 46/1991, de 28 de febrero,
relativa al recurso de inconstitucionalidad que se incorpora.
·
La Conselleria de Justicia, Interior y
Administración Pública, constituyó una Comisión para el estudio y propuesta
de los criterios generales que tenían que servir de base para la regulación de
la acreditación de la competencia lingüística en los conocimientos del
valenciano, en el informe se constató que no existía unanimidad respecto al conocimiento
del valenciano se plantearon dos propuestas:
PROPUESTA 1 para grupos A1 y A2 un nivel
mínimo exigible de B2, a la que dieron apoyo 5 integrantes.
PROPUESTA 2: para grupos A1 y A2 nivel mínimo exigible de C1
esta propuesta le dieron apoyo 4 integrantes.
SE HA
OPTADO POR LA OPCIÓN QUE CUENTA CON MENOS APOYOS Y QUE ES LA MÁS DURA.
- PERIODO
TRANSITORIO PARA EL ACCESO
- a
los subgrupos de titulación A1 y A2 de personal funcionario y los grupos
A y B de personal laboral hasta OPE 2025
- Al
resto de grupos NO
- APLICACIÓN
DEL REQUISITO A PARTIR DE LA OEP 2023
- BOLSAS
DE EMPLEO TEMPORAL, desde el momento de la aprobación del
Decreto, que está previsto que sea el próximo mes de abril, para poder formar
parte de la bolsa de trabajo se debe de cumplir con la competencia lingüística.
- Decreto
que se aplica a aquellas Administraciones que no tienen normativa
específica. Esto significa que no se aplica a personal docente,
estatutario, Justicia. Aunque si que es de aplicación directa tanto a la
Administración del Consell como a los funcionarios de Administración
Local.
PROPUESTA DE CSIF
Ante esta Mesa Técnica en la que “no hay negociación”
sino una “imposición”. Siendo conscientes que este tema es de oportunidad política
y que es imposible conseguir la no aplicación.
Desde CSIF exigimos, una Transitoria de no
aplicación de este requisito hasta la OEP del 2025. Para poder evitar entre
otras cuestiones, que se exija en las bolsas que todavía no están convocadas;
como por ejemplo de los procesos de estabilización 17-18-19.
Esta petición no obtuvo apoyo ni de UGT ni de
CCOO presentes en la Mesas Técnica y por supuesto tampoco de la Administración.
CSIF RECHAZA
EL DECRETO, TANTO EN SU CONJUNTO COMO EN CADA UNA DE SUS PARTES, CONSIDERANDO
QUE ES DISCRIMINATORIO PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE LA GVA.
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