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CSIF Apoya la campaña de la AECC.

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado apoya la campaña de la Asociación Española Contra el Cáncer “Contigo el rosa es más que un color” en torno al 19 de octubre: Día Internacional de la lucha contra el cáncer de mama.

Sin ti el rosa es solo rosa. Pero contigo, es mucho más frente al cáncer de mama. Dona.

Es investigación:

•    Contigo, hay esperanza de que la incidencia del cáncer de mama sea cada vez menor, de poder contar con terapias y tratamiento más eficaces y de sobrevivir a aquellos tumores con peor pronóstico. 
•    Porque si nos ayudas, impulsas los 92 proyectos de investigación en cáncer de mama en desarrollo de la Asociación Española Contra el Cáncer. 

Es apoyo:

•    Contigo, pacientes y familiares pueden vivir y sobrevivir al cáncer de mama abordando las secuelas físicas, sociales y emocionales de la enfermedad. 
•    Porque si nos ayudas, cada año más de 18.000 personas reciben de manera gratuita atención psicológica y social, orientación médica y jurídico laboral, y servicios de logopedia, nutrición, ejercicio físico oncológico y fisioterapia. 

Hazlo posible:

•    Proyectos de investigación: La financiación de proyectos de investigación para que todas las pacientes tengan acceso a un tratamiento eficaz.
•    Asistencia psicológica: Continuar ofreciendo atención psico-oncológica de manera gratuita. 11.809 personas con cáncer de mama recibieron este servicio por parte de la Asociación en 2023. 
•    Atención social: Incrementas las ayudas necesarias para hacer frente a la enfermedad. El año pasado, 7.862 personas con cáncer de mama se beneficiaron de este tipo de ayuda por parte de la Asociación.
•    Atención sanitaria: Ofrecer orientación médica y jurídico laboral, así como servicios de logopedia, nutrición, ejercicio físico oncológico y fisioterapia. Durante 2023, 3.667 personas con cáncer de mama recibieron atención sanitaria.

#ElRosaEsMásQueUnColor 

PINCHA

¡¡¡ LOTERÍA DE NAVIDAD !!!

 Ya está disponible la lotería de Navidad de nuestro sindicato.

Si estás interesado ponte en contacto con tu delegado sindical de CSIF. (Hasta agotar existencias)

PARALIZACIÓN DE CESES INTERINOS

 

Paralización de ceses de interinos superado el límite de 3 años

Sabemos que desde la Dirección General de Función Pública se está permitiendo que el personal interino continúe en sus puestos incluso cuando se haya superado el límite de tres años desde su nombramiento en un puesto vacante, siempre y cuando dicho puesto esté previsto para ser ofertado en la OPE 2020/2021 de temporalidad.

Función Pública está notificando a los distintos Departamentos la justificación para "extender" la permanencia del personal afectado hasta que se resuelva la convocatoria.

Si tienes interés en conocer los puestos afectados según el Decreto 69/2022 pincha aquí: 

https://dogv.gva.es/datos/2022/05/31/pdf/2022_4930.pdf

RESUMEN CONVOCATORIA ASAMBLEA ORDINARIA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL IVIA (24 de julio de 2024)

Resumen convocatoria Asamblea Ordinaria de la Junta de Personal del IVIA (24/07/2024)

Reunida la Junta de Personal del IVIA en Asamblea Ordinaria, se comentaron los siguientes temas:

- Obras del PREB, que afectan al edificio principal del IVIA, consistirán en instalación de placas solares, luminarias, climatización y adecuación a la normativa antincendios, se deben tener terminadas en 2025, no sabiendo todavía la fecha de inicio de las mismas.

- Becas María Badenes: todavía no se ha publicado la convocatoria. Estas obras se prevé ejecutarlas por zonas.

- Se ha comentado también ciertas incidencias en relación con el servicio prestado por la empresa de autobuses.

- El funcionario que atiende y da servicio en la Biblioteca, parece que se irá a otra plaza, quedando ésta sin bibliotecario.

En relación a la contratación del personal parece que se está estudiando la posibilidad de introducir algunos cambios con la finalidad de agilizar los procedimientos.

 

Al haber habido un cambio de equipo de gobierno, se está a la espera de los cambios que éste quiera incorporar, ya que al parecer habrá algunos cambios.

¡¡ SE MODIFICA LA LEY 4/21 DE 16 DE ABRIL, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VALENCIANA !!

Entre las diversas modificaciones, destaca en el nuevo artículo 62, la presentación de una declaración responsable en sustitución del certificado médico, como requisito de acceso a quienes superen unas pruebas selectivas.

 

Accede a la normativa completa y actualizada AQUÍ