El 29 de julio se celebró la "Mesa General de las Administraciones Públicas" a nivel nacional, en la que están representadas las Administraciones Públicas (presidiendo el ministro Montoro) y los sindicatos más representativos del sector público, entre ellos CSIF, que junto a la presión del colectivo de los empleados públicos hemos logrado una pequeña compensación (insuficiente, aunque un buen inicio) a los recortes que hemos sufrido.
Acuerdos de Mesa General
INCREMENTO RETRIBUTIVO. En el año 2016, el incremento general de nuestras retribuciones será del 1% (después de seis años ininterrumpidos de "congelación salarial".
REAPERTURA DIALOGO SOCIAL. Montoro se ha comprometido a la reapertura del diálogo social, de tal manera que durante el trámite parlamentario podrían incluirse mejoras adicionales como la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica o la promoción interna. CSIF también promoverá que se incluya un fondo adicional para los colectivos más desfavorecidos.
PAGA EXTRA DICIEMBRE 2012. Tras haber devuelto ya un 25%, se propone la devolución de un 25% en septiembre de 2015 y el resto en 2016: un 25% en marzo y otro 25% en septiembre.
Cabe destacar que aunque eso sea así para la AGE, en las Administraciones autonómicas y locales dependerá de la disponibilidad presupuestaria.
Además de ello, no hay que olvidar que en la GVA no cobramos un 25% ya, sino un 24% los funcionarios y menos de un 10% los laborales (44 y 14 días dividido entre 183, para ser exactos).
DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN, Se recuperará el día de asuntos propios pendiente (en el EBEP habían seis al inicio, ahora hay cinco), y se establecerían días de asuntos propios por antiguedad ("canosos") cuando se cumplieran los trienios 8º, 10º y 12º.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO. Se permitirá una tasa de reposición del 100% para los servicios esenciales (mismos que el año pasado, incluyendo servicios sociales, SEPE, habrá que ver todos los que van en el anteproyecto de presupuestos), y del 50% para el resto de puestos de trabajo
Su aplicación en la GVA
Parte de estos acuerdos serían de aplicación inmediata en la GVA, como los días de asuntos propios, o el incremento general de las retribuciones (que es algo que decide el Estado por medio de los Presupuestos Generales).
Otras posibilidades, como el diálogo social o las OPEs más extensas, dependen de la negociación en cada Administración Pública.
Y finalmente, la devolución "a cuartos" de la paga extra de diciembre de 2012, el propio Gobierno de España ya ha indicado que dependerá de la disponibilidad presupuestaria, lo que puede hacernos temer que en la Comunitat Valenciana nos queremos sin esa compensación.
A este respecto, el Consell ha manifestado públicamente que está de acuerdo con estas medidas (el 1% de alza salarial y la devolución de la paga extra), pero exige a Montoro que aclare cómo pueden pagarlo sin incumplir el déficit. Esperemos que la discusión entre ambos gobiernos no tengan consecuencias negativas para nosotros, los empleados públicos, que pagamos la crisis sin haberla causado.