tag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post4895038153016518265..comments2024-02-14T08:00:39.540+01:00Comments on CSIF Autonómicas GVA: Carrera Profesional re-loaded: dos mesas técnicasCSIF GVAhttp://www.blogger.com/profile/04753463845282185309noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-80029158917531836962017-03-12T18:54:29.368+01:002017-03-12T18:54:29.368+01:00Veamos, en principio el tiempo de interino solamen...Veamos, en principio el tiempo de interino solamente se computa si has adquirido posteriormente la condición de funcionario de carrera en ese grupo, por ej. si alguien ha trabajado de C2 como interino, más tarde como interino del C1 y adquiere la condición de funcionario de carrera del C1, el primer periodo trabajado en el C2 no le servirá, ya que no adquirió la condición de FC en ese grupo, sí le servirá el periodo trabajado como C2.<br />Respecto al tiempo en mejora sí que computa para el grupo en el que eres FC, inferior, obviamente, y una vez completes un GDP en el grupo en el que eres FC mediante el cómputo del tiempo en mejora, todo aquello que te "sobre" en mejora, podrás hacerlo valer en su día, si adquieres la condición de FC en ese grupo en el que estás en mejora, o bien, hacerlo valer en tu grupo de procedencia, llegado el tiempo de permanencia para ascender en grado, con lo cual, me parece un muy buen acuerdo.<br />Yo soy FC que ha promocionado en dos ocasiones, somos los grandes perjudicados de todo este proceso, el acuerdo debería tener efecto retroactivo, pero dado que el retraso en todo este proceso puede perjudicarnos de nuevo, me parece bien que se acelere todo el proceso y se nos reconozca cuanto antes, administrativa y económicamente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-43156741990338941892017-03-08T13:18:43.442+01:002017-03-08T13:18:43.442+01:00Se aplicará directamente lo que aquí se negocie. Y...Se aplicará directamente lo que aquí se negocie. Y teniendo en cuenta que normalmente el personal sí promociona, es una mejora importante respecto a lo que se preveía anteriormente. Hay que tener en cuenta que era un total despropósito el perjuicio que se causaba al personal que había promocionado, pues hubiera percibido un menor importe que aquél que se hubiera quedado tranquilamente sin promocionar, y eso, no tenía sentido alguno.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-21538135896619174622017-03-08T13:16:02.372+01:002017-03-08T13:16:02.372+01:00Cuenta todo el tiempo como interin@; quizás la exp...Cuenta todo el tiempo como interin@; quizás la explicación esté en que parecer querer referirse a que cuenta, siempre y cuando ahora se tenga la condición de funcionari@ de carrera.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-69960352468628475282017-03-07T08:39:24.175+01:002017-03-07T08:39:24.175+01:00Recientemente están saliendo sentencias favorables...Recientemente están saliendo sentencias favorables a aquellos que siendo C1/A2, no se le contabilizó como A2 el tiempo que ejercieron con las mismas funciones mientras eran C1, entonces, este debería recogerse en el decreto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-53968351459748030602017-03-06T19:24:27.041+01:002017-03-06T19:24:27.041+01:00bueno para mi en cualquier caso es una mejora impo...bueno para mi en cualquier caso es una mejora importante, ya que antes no te valia para nada el tiempo de interino y ahora si, aunque sea con una ponderación. me parece muy bien el acuerdo.fazmanhttps://www.blogger.com/profile/07573417016330012156noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-67616338193708941232017-03-06T17:55:31.450+01:002017-03-06T17:55:31.450+01:00Tengo 63 años, aprove la promocion del C2 al C1 me...Tengo 63 años, aprove la promocion del C2 al C1 mediante una oposicion muy dura en 2005, el agravio recibido desde 2015 es impresionante, como tarden mucho tiempo en reconocer los efectos economicos, me voy a jubilar sin que se me repare el daño causado.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-52114421118407733682017-03-06T11:22:55.115+01:002017-03-06T11:22:55.115+01:00Estoy de acuerdo con lo que dices en el primer pun...Estoy de acuerdo con lo que dices en el primer punto. La limitación a reconocer solo el tiempo trabajado como FIU en el grupo/subgrupo en el que estás como funcionario de carrera, no viene concretada en el borrador y además el cuadro de convalidación prevé un factor/porcentaje a aplicar a la situación que Función Pública quiere excluir. Se están desdiciendo de la literalidad de su propio borrador. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-31446860636245594342017-03-06T10:17:41.931+01:002017-03-06T10:17:41.931+01:00Lo que hay que hacer es convocar las plazas ocupad...Lo que hay que hacer es convocar las plazas ocupadas por interinos en un concurso/oposición para que podamos acceder a ellas todos, tanto interinos, como funcionarios de carrera de grupos inferiores, como personas que no son empleados públicos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-39698738909989487952017-03-06T09:07:42.122+01:002017-03-06T09:07:42.122+01:00Yo tampoco entiendo la mejora.
- En el ejemplo se ...Yo tampoco entiendo la mejora.<br />- En el ejemplo se cuenta solo el tiempo trabajado en los grupo en los que has sido de carrera, no los años como interina en el A2, ¿entonces porque se dice en el borrador en cualquier situación?¿Porque aparece en la tabla con un 1 el tiempo prestado en un grupo superior al tuyo si luego no lo contabilizan?<br />- Por otro lado se ofrece al finalizar la situación como mejora de empleo computar este tiempo como del grupo del que provienes con valor del 100% o guardarlo para el de la mejora por si se aprobara, ya que si lo gastas y luego apruebas contaria como un 65%, ... Esto es de una mezquindad suprema.<br />En definitiva con este decreto se producen desigualdades profundas entre interinos y funcionarios, entre quien aprueba estando en mejora o como interino, etc yendo todo este decreto al traste en caso de que los tribunales aprobasen la igualdad salarial entre interinos y funcionarios que este decreto ataca. Por que en ese caso cuando la del ejemplo estuviera en el grupo A2 como interina, no solo consolidaria ese tiempo como carrera de A2, sino que sumaria su antiguedad en otros grupos, y posteriormente si vuelve a su grupo de origen cobraria este tiempo como el 100% en el grupo al que volviese, contradiciendo todo lo dicho en este decreto que nace caduco y sino tiempo al tiempoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-77006181496588272512017-03-06T09:03:05.811+01:002017-03-06T09:03:05.811+01:00Y en las univeridades valencianas esperando...qué ...Y en las univeridades valencianas esperando...qué discriminación.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8018695983137306548.post-36470051619791651592017-03-06T08:34:05.990+01:002017-03-06T08:34:05.990+01:00No entiendo esta situacion
por una parte:
"En...No entiendo esta situacion<br />por una parte:<br />"En esta cuestión, la Administración comentó por error en la primera mesa técnica que contaba todo el tiempo de interino en todo caso, y en la segunda mesa ya nos indicó su interpretación: todo el tiempo, pero de aquellos grupos en los que seas fijo"<br />y además hay un ejemplo que lo deja claro<br /><br />y por otra<br />" modifica el Decreto anterior, en que el tiempo en mejora de empleo computaba sólo cuando se producía el cese en el puesto en mejora y ahora será posible el progreso de GDP mientras se está en mejora de empleo, debiendo optar -una vez se cumpla el periodo de permanencia, y también una vez se cese en mejora respecto al remanente de tiempo sobrante- entre que se compute el tiempo en el grupo de origen (y ascender de grado) o "guardar" ese tiempo por si se accede a la condición de personal fijo o de carrera en el grupo de mejora."<br /><br />¿En que quedamos?Anonymousnoreply@blogger.com