Durante más de 10 años la gestión
de la función pública valenciana no ha priorizado la selección de nuevo
personal empleado público, la consolidación del personal ya existente, y
desarrollo de medidas de movilidad.
Y ahora en breve espacio de
tiempo, han coincidido el desarrollo de diferentes procesos selectivos,
convocatorias de 2018/2019 de estabilización, 2020/21 extraordinaria, 2022/2023.
Debido a la falta de personal en función pública para resolver tantos procesos
selectivos a la vez, poder gestionar las excedencias voluntarias automáticas
que puedan derivarse de los mismos, así como los que sean consecuencia de la aplicación
informática de gestión de recursos humanos, se están produciendo incoherencias
en los puestos que se ofertan en las elecciones de destino. Menor número de
plazas disponibles para elección por las personas que deben tomar posesión.
No podemos perder de vista que la
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública establece en su artículo 2,
los principios y fundamentos de actuación que ordenan la función pública
valenciana, como instrumento para la gestión y realización de los intereses
generales que tiene encomendado.
Entre los principios que tiene
encomendados, hay que tener en cuenta, la eficacia en la planificación y
gestión integrada de los recursos humanos, en particular, la ordenación y
racionalización de los sistemas de acceso, la provisión de puestos de trabajo,
la carrera profesional y el sistema retributivo.
¿Con qué Instrumentos de
planificación y ordenación del empleo público cuenta la Generalitat Valenciana?
La planificación del empleo
público y los distintos instrumentos, tienen como finalidad la eficacia en la
prestación de los servicios a la ciudadanía y la eficiente utilización de los
recursos personales. Esta planificación se instrumenta a través de ofertas de
empleo público y los planes de ordenación de recursos humanos, que deben
contener las actuaciones a desarrollar para su óptima consecución.
Mañana día 4 de junio tiene
lugar el acto de elección de destino de la convocatoria 1/2022 correspondiente
a A2-01 Administración general. No sería difícil, ponernos en el lugar de las
personas que deben acudir a dicho acto, teniendo la sensación por todo lo que
hemos citado anteriormente, que sus posibilidades de elección hubieran sido
mayores en otras circunstancias, que no son otras que una mejor gestión de los
recursos humanos de la Generalitat Valenciana.
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